募集要項
- 仕事内容
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【革新的な不動産サービス「SNS不動産」／顧客ファーストの営業・SNSを活用した物件提案とコミュニケーション強化／未経験から不動産×営業スキルが身につく】
■業務概要：
当社において、不動産の売買仲介（個人向け）の営業実務をご担当いただきます。
SNSを活用した独自の集客基盤を強みに、不動産の売買仲介営業（個人向け）をお任せします。
当社では、すでに購入ニーズのあるお客様からのお問い合わせが中心のため、いわゆる飛び込み営業やテレアポはありません。主に、お問い合わせ以降のプロセスを一貫してご担当いただきます。
■業務内容：
・SNS経由でお問い合わせいただいたお客様への対応
・お客様のご要望・ライフプランのヒアリング
・物件のご提案・内見のご案内
・資金計画のご提案（住宅ローンのご案内等）
・売買契約に関する手続き・調整業務
・お引き渡しまでのフォロー
◎未経験の方でも、業界知識や営業スキルは入社後に習得いただける環境です。
■対象エリア・物件：
・東京23区内を中心とする首都圏
・居住用の中古区分マンションをメインに扱っています。
■ポジション魅力：
＜未経験から不動産×営業スキルを身につけられる＞
・住宅・金融・税務など、汎用性の高い知識が身につく
・高単価商材を扱う営業として市場価値を高められる
＜“反響営業中心”で顧客に向き合える環境＞
・SNS経由のため、ニーズ顕在層への提案が中心
・新規開拓に追われず、提案・関係構築に集中できる
＜安定した評価制度のもとで着実に成長できる＞
・インセンティブに依存しない評価制度
・短期的な売上だけでなく、プロセスや顧客満足も重視
・収入の安定性があり、長期的にキャリア形成が可能
＜成長フェーズの組織でキャリアを広げられる＞
・組織拡大中のため、早期のキャリアアップも可能
■働き方：
業務性質上、出社しての業務がメインとはなりますが、リモートワークも上手く活用した働き方が可能です。
小さなお子様がいる場合には、お迎え当番の日には午後からリモートワークに切り替えるなど、プライベートの両立に役立てたり、営業先の場所によってそのままリモートワークに切り替えることで効率的な働き方をするなど、必要に応じてリモートワークを効果的に取り入れています。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜未経験・第二新卒歓迎＞
■必須条件：
・個人のお客様を対象とした、営業経験または高価格帯商材における提案型の販売経験をお持ちの方（目安：2年以上）
例：保険営業、自動車ディーラー営業、ウェディングプランナーなど、顧客の意思決定に寄り添った提案を行ってきたご経験
・お客様に誠実に向き合い、信頼関係を築ける方
■歓迎条件：
・宅地建物取引士資格
・不動産業界への興味・関心
・SNS（Instagram、TikTok、YouTube等）に日常的に触れている方
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿西一丁目１０番１１号 フジワラビルディング 5階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜時短勤務＞
相談可
- 年収・給与
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＜予定年収＞
400万円～600万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,958,408円～5,178,408円
固定残業手当/月：86,800円～151,800円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
333,334円～583,334円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※スキル・経験・能力に応じて決定します
※当社評価制度に基づく昇給の機会があります（年2回）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限5万円/月）
社会保険：・社会保険完備
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・スキルアップ支援制度（業務に関連のある書籍購入やセミナーの参加費用などを1人あたり月総額1万円を上限に会社が負担）
・資格取得奨励制度（事業成長につながる資格を新たに取得したメンバー3万円を贈呈）
＜その他補足＞
・1Month Lunch Pass
・Monthly Pizza Party
・Quarterly Communication Event
・シャッフルランチ制度
・リファラル採用促進制度
・Health Support
・確定拠出年金
・First Funds Support
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日制（火・水）
祝日、会社が定める日（年末年始休暇）
リフレッシュ休暇（毎年3日間、好きなタイミングで取得）、ファミリー休暇（大切な家族のために使っていただける休暇を年に3日間付与）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定
