募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
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労働組合の変革を支援するコンサルティング事業開発労働組合の組織課題・運営課題を根本から解決するための「総合支援サービス（オーダーセミナーや研修、アドバイザリー、コミュニティなど）」の立ち上げと推進をお任せします。
▮具体的な業務内容
・総合支援サービスの提案と実施
労働組合の執行部に対し、オーダーセミナーやアドバイザリーサービスを各組合の課題に最適な支援プランを提案・実行伴走
・実務直結型オーダーセミナーの企画・運営
課題ヒアリングに基づいた活用施策の提案（例：労働組合のトレンドや法改正を捉え、毎月のテーマ選定、講師のキャスティング、講義コンテンツの企画・当日のファシリテーションなど）
・アドバイザリーとしてのソリューション提供
顧客から寄せられる法務・労務などの広範な相談に対し、解決策を提示するコンサルティング
・組合間コミュニティの設計・モデレーション
全国の労働組合や経験豊富な実務者が集うコミュニティを活性化させ、他社の成功事例を自組織に持ち帰って実践できるような学びと探求の場のデザイン・運営
・市場特有の知見を活かした新サービスの開発
事業運営をする中で見えてきた顧客課題やニーズから、さらなる新たなサービスやコンテンツの開発
・「産別組織や業界団体」へのアプローチ戦略の策定
単一の労働組合へのアプローチに留まらず、業界全体を巻き込む産別組織（産業別労働組合）や業界団体へのアプローチ戦略を練り、事業拡大を推進
- 応募資格
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- 必須
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下記のいずれかのご経験をお持ちの方
・労働組合での中央執行委員長、中央執行委員、中央書記長などの役職経験（専従・非専従問わず）
・労働組合向けの営業経験をお持ちの方
・教育や研修業界において、個人予算を持った営業経験、またはカスタマーサクセス、デリバリー経験を2年以上お持ちの方
- 歓迎
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■求める人物像
・目標達成への熱量が高く、自主的に考え行動できる
・既存の枠組みを超えたチャレンジ精神が旺盛
・チームでのコミュニケーションや情報共有を大切にできる
・スピード感や大きな変化を楽しめる
・積極的な知識習得と自己成長を目指せる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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■就業時間：9:30-18:30
※業務状況や個別の事情に応じて、5:00-22:00の間でフレックスタイム制度の利用が可能です
- 年収・給与
- 702万円 ～ 1,200万円
- 待遇・福利厚生
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■働き方：出社
事業成長のスピードが早いため、対面でのコミュニケーションを重視し、基本的にはオフィス出社で働いています。
※ 業務状況や個別の事情に応じて、事前に申請を行い、リモートワークの利用が可能です。
■副業：OK
※ 競合企業や事業領域が近い会社での副業は控えていただくようお願いしています。
■諸手当
・通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額50,000円）
・家賃補助：会社規定に基づき支給（月額20,000円）
・徒歩通勤補助：会社規定に基づき支給（月額8,500円）
■社会保険：完備
■従業員持株会：あり
■福利厚生
・無限書籍購入補助
・まるっとカンファレンス補助
・資格取得補助
・フリードリンク
・福利厚生優待サービス『TUNAGベネフィット』利用可
・部活動補助
・役員食堂
・ウェルカムランチ
・ピリオド会・達成慰労会（社内懇親会補助）
・社員旅行
- 休日休暇
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・年間休日120日
・完全週休2日制（土日・祝）
・年末年始/慶弔
・年次有給休暇（入社時10日付与）
