募集要項
- 募集背景
- 事業強化に向けての人員強化
- 仕事内容
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新卒採用の【技術系採用担当】として戦略立案から日々のオペレーションまで幅広くお任せします。■新卒採用の【技術系採用担当】として戦略立案から日々のオペレーションまで
－採用戦略の立案
（認知広報、母集団形成、選考、入社までの分析・課題抽出と戦略の立案）
－採用ブランディングの強化
（広報媒体への掲載やウェブサイト、動画、ノベルティなどの制作、関係部門との連携）
－採用関係者のマネジメント
（リクルーターや面接官への依頼、教育、日程調整といった統率、情報提供や進捗報告、信頼関係の構築）
－母集団形成
（イベントやセミナーの企画・実行、スカウト、大学やエージェントとの関係性強化）
－選考から入社までのプロセスの企画・運営・実行
（選考フローの構築、面接、内定者フォロー、配属決定、入社式など）
- 応募資格
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- 必須
- ◆事業会社またはRPOで新卒採用領域における採用施策立案ならびに採用実務経験2年以上
- 歓迎
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・製造業での人事や採用経験
・英語での基本的なコミュニケーションスキル（口頭、読み書き共に）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区 東京都八王子市
- 勤務時間
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所定労働時間：7時間40分
※勤務地により異なる 9：15～17：40 9：00～17：25 8：30～17：10
- 年収・給与
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年収目安750～1000万
※経験・年齢・前職給与等を考慮し決定の為、金額が前後することもあります。ご相談ください
- 待遇・福利厚生
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選択型福利厚生制度、共済会制度、確定搬出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等
- 休日休暇
- 完全週休2日制、年末年始・夏期連休、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度、ボランティア休職制度ほか
