募集要項
- 募集背景
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組織強化のため増員
※補足※
佐賀工場の立ち上げ(25.10～)に伴い、製造DXを推進するためのシステム開発ニーズが急増している中、現在アプリケーション領域を担当している人員が実質1名体制となっており、開発・運用の両面でリソースが不足している状況です。
- 仕事内容
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◎i-PRO株式会社は、長年にわたり日本におけるセキュリティカメラシステムのトップメーカーです。
セキュリティカメラ国内トップシェア、グローバル7位
※国内：コンビニ、工場、官公庁、物流、鉄道、東京オリンピック等で採用
※海外：ロンドン地下鉄、パリオリンピック等で採用（72ヶ国でビジネス展開）
◎i-PRO株式会社は、メディカルビジョン（医療用カメラ）世界トップシェアメーカー
【i-PRO株式会社】
弊社は、パナソニックのセキュリティカメラ事業部が独⽴して⽣まれた、今年で7年⽬を迎えるメーカーです。パナソニック時代から受け継いだ⾼い技術⼒と「国内シェアNo.1」という顧客基盤。これが私たちの⼤きな強みであり、安定した事業基盤となっています。
最先端の画像解析技術やAIを駆使して、製造・金融・医療から小売り・サービス・公共機関など、あらゆる現場における安心・安全の基盤構築に貢献しております。
【仕事内容】
情報システム部門として、佐賀工場の製造DX推進に向け、データ分析～システム構築までの一連のプロセスを強化するため、アプリケーション設計・開発を担っていただけるメンバーを募集しています。
特に、データ分析結果をもとにしたシステム設計・実装部分をリードいただける方を求めています。
※本ポジションではそれをもとにアプリケーション側の設計・実装をリードしていただきます。分析から実装までをスムーズにつなぐ役割として活躍いただきます。
1) WMS、MES、QMS などのシステムのデータ分析基盤の構築
2) アプリケーション実装に向けた設計（アーキテクチャ設計・詳細設計とシステム実装を橋渡しする技術的な落とし込み必要に応じた開発・実装支援）
3) 工場自動化システム、AMR 関連のシステムの分析結果を踏まえた設計書作成
4) 工場関連アプリケーションマップの設計、DX 推進
従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務
■開発環境
HTML / Java / Python / SQL など
■このポジションの魅力、やりがい
・ 開発・導入したシステムが、目の前の工場現場で日々稼働している様子を直接確認できる
・ 開発・物流・生産など複数部門と密接に関わりながら、全体最適の視点でシステム設計・改善に関われる
・ 工場立ち上げフェーズにおけるコアメンバーとして、IT部門の基盤づくりに関われる
- 応募資格
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- 必須
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・製造業システム（MES／WMS／生産管理等）に関する実務経験 もしくは アプリケーション設計の経験
・技術要件を整理し、設計書・ドキュメントとしてまとめられる方
- 歓迎
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・MESシステムの開発または保守運用の経験
・データ分析基盤やデータ活用プロジェクトの経験
・バックエンド処理に関わる開発経験（言語不問）
- フィットする人物像
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・開発寄りのスキルを活かしながら、設計フェーズをリードできる方
・分析結果を実装に落とし込むことに興味がある方
・役割分担の中で主体的に設計領域を推進できる方
・成長意欲がある方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：試用期間あり（3ヶ月）
- ポジション・役割
- リーダークラス
- 勤務地
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佐賀県鳥栖市村田町1484番地
自家用車通勤可
（受動喫煙対策）
分煙（屋外喫煙場所設定）
就業場所の変更の範囲：会社が定める場所
■働き方
製造現場とのコミュニケーションを大切にしており、基本出社を想定しています。
※ただしワークライフバランスを考慮した在宅勤務も可能です(都度相談になります）
- 勤務時間
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・基本就業時間：9:00～17:30
・所定労働時間 07 時間 45 分 休憩 45分
※フルフレックスタイム制度あり（フレキシブルタイム・コアタイム無）
【残業】
平均13時間程度
（業務量が多い時は30時間）
- 年収・給与
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月給：340,000円 ～ 580,000円
想定年収： 580万円 ～ 1,000万円
・内訳：月額×12か月＋賞与(4か月＋業績連動）
※上記年収は目安額となります。
賃金形態：月給制
通勤手当：会社規定に基づき支給
残業手当：あり（残業時間に応じて別途支給）
※管理監督者（管理職）として採用の場合は支給なし
退職金制度：あり
- 待遇・福利厚生
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賞与：年2回
昇給：年1回
通勤手当：通勤交通費全額支給
残業手当 ：有 残業時間に応じて支給、但し管理監督者（管理職）として採用の場合は残業代支給無し
社会保険：社会保険完備
退職金制度：有
家族手当：条件該当者のみ対象
＜各種制度＞
・フレックスタイム制度
・在宅勤務制度
・資格取得補助制度
・自己研鑽プログラム
＜福祉制度＞
・育英補助給付金（対象社員のみ）
・カフェテリアプラン
・キャリアカフェポイント
・育児応援カフェポイント
・介護応援カフェポイント
・ベネフィットステーション
・社員食堂（福岡 貝塚オフィスのみ）
・施設／保養所（健康保険組合施設）
・確定拠出年金（DC）制度 ※掛金は全額会社負担
- 休日休暇
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・年間休日127日
・完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、夏季、特別休日（夏季1日、その他3日）
・年次有給休暇：初年度22日（入社時期により按分）・2年目以降 正社員:25日 ※積立年休：5日／年、最大50日
※有給休暇は入社月より按分。Day１から利用可能。
※夏季休暇 連続10日間取得（有給と特別休暇利用）、有給休暇年20日取得推奨。
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒３回予定（オンライン）部署上司⇒人事責任者⇒組織責任者＋CIO ⇒ 内定
※一次面接合格後、人事面接と最終面接は同時アレンジして進めます
- キャリアパス・評価制度
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■キャリアパス
MESを活用した製造業務の知識を深め、製造領域におけるシステム設計開発のテックリードポジションへの成長を期待しています。
■スキルアップ支援
研修支援制度があり、毎年の研修受講・資格取得を背中押しします。
2025年はPMP研修を実施し、2026年はAI研修を予定しています。
