募集要項

募集背景: 大手航空会社の基幹システム領域において、アプリケーション開発のリーダーとしてプロジェクトを推進していただきます。
顧客のシステム群が相次いで大規模な更改対応を実施しており、複数案件が輻輳し、社内でリーダーのアサインが困難な状況が続いているため増員で募集をかけたいと考えています。

仕事内容: 航空会社の予約・発券・搭乗システムや、飛行機の運航・運送・整備システム、航空会社のDWH（データ分析・利活用）システムなどを担当しております。
＜職務内容および役割>
ANAグループの基幹システム領域におけるアプリケーション開発のリーダーとして、以下の業務を担っていただきます。
・システムの要件定義・設計・開発・移行・運用保守までの一連の推進
・マルチベンダ体制（国内外パートナー含む）における開発統制・品質管理・進捗管理
・業務部門（整備部門）との要件整理および業務変革の推進
・既存システムから次世代アーキテクチャへの刷新（クラウド化／SaaS化／APIによる既存システム連携）の推進
・運用を見据えた設計（可用性・監視・障害対応プロセス）および安定稼働の実現

<当ポジションの魅力等＞
・航空会社の安心・安全を支える「ミッションクリティカル領域」に直接関与できる
・数十年単位で使われる基幹システムの刷新・高度化にリーダーとして参画できる
・業務×ITの両面から、実運用に影響を与える意思決定に関われる
・大規模プロジェクト（数十億規模／数百人月）の中核として裁量を持てる
・クラウド／API／データ活用など、次世代アーキテクチャへの変革に携われる

応募資格

必須: ●基幹業務システムにおけるアプリケーション開発経験（5年以上）
●要件定義～設計～開発～テストまでの一連の工程経験
●プロジェクトリーダーまたはサブリーダー経験
●顧客／業務部門との折衝・要件整理の経験

歓迎: ●航空システムの開発経験
●大規模システム（数十人月以上）の開発リード経験
●API設計、運用設計（監視、障害対応、SLA設計）の経験

フィットする人物像: 日々みなさまがご利用頂く、飛行機に関する安心・安全を支えるプロジェクトに参加してみませんか？

「止められない」「間違えられない」ミッションクリティカルな領域であり、技術力だけでなく、業務理解・判断力・推進力が求められます。一方で、今まさにレガシーからの脱却と次世代化が進んでおり、変革の中心に立てる希少なタイミングです。

「大規模・高難度なプロジェクトを、自らの意思で動かしたい方」、「業務に踏み込み本質的な価値を作りたい方」の応募をお待ちしています。

雇用形態: 正社員
■試用期間
有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

勤務地: 川崎事務所　・テレワーク併用可
変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイム10:30～15:00）
標準労働時間：1日7.5時間

年収・給与: 700万円～ 1050万円
月給　424,000円～594,000円
残業代別途支給
賞与　5.35ヶ月（2025年度実績）

待遇・福利厚生: ●BIPROGY人間ドック（受診年齢制限あり）、社内外カウンセリング制度有
●出産・育児支援制度、不妊治療補助、育児介護サービス等
【休職制度】産前産後：最大9ヶ月、育児：子が2歳になるまで、介護：通算12ヶ月
【時短制度】1日2時間まで短縮可/育児（子が高校卒業まで）・介護
●入社時年休付与、時間単位年休取得可、慶弔休暇等
●退職年金制度、確定拠出年金、職場積立NISA等
●社員互助会有
●加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険