募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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自社メディア「キャリタス就活」の強化（価値最大化）です。
現在のシステムに最適な実装を意識いただきながら、新規・改修案件の開発業務をお任せします。
自社サービスに関わるため、単なる開発にとどまらず、サービスのあるべき姿を理解した上で、要件定義～開発、運用保守までの幅広い業務をお願いします。
経験やご希望に合わせて、段階的に業務の幅を広げていただけます。
▼まずお任せしたい業務（開発実務）
国内最大級の就職情報サイト含む自社サービスの配属です。
チーム内で分担しながら、リファインメントからリリースまでを担当します。
・開発・改修： 新規機能の開発、既存機能の仕様・性能改善
・運用保守： 安定稼働のためのメンテナンス
・コミュニケーション： 開発チーム内および他部署メンバーとの折衝
▼スキル/希望に応じてお任せしたい業務（上流・戦略）
企画部門とサービス全体の方向性を議論しながら、要件定義～開発～進行管理の一貫した業務をお任せします。
・上流工程： DX化をおこなう上での課題抽出、業務要件整理、システム要件定義、基本設計 など
・マネジメント： 開発進捗、品質管理、スコープ調整などの進行管理
・提案/推進： 新機能のエンハンス（価値向上）提案、生成AI等を活用した業務効率化
（※）システム開発本部全般の仕事内容をnoteに掲載していますので、是非ご覧ください。
https://note.com/careertasu_dev
【入社～案件配属までの流れ】
チームのメンバーからサポートを受けながら、実務を通してのOJTがメインになります。
- 応募資格
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- 必須
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・業務システムまたはWebアプリケーションの開発実務経験（5年以上）
・JavaおよびSQLを用いた開発実務経験（各3年以上）
・上流工程から一貫して携わった経験（1年以上）
【歓迎】
・フロントエンドのアプリケーション開発経験(JavaScript(jQuery)
・AWS等のパブリッククラウド環境での開発・運用経験
・生成AIを用いた開発や、業務効率化の経験
・リーダー経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550～700万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 住宅手当 退職金制度 永年勤続表彰 外部研修受講制度 資格取得援助制度 福利厚生施設専門職手当（IT人財等の高度な専門性が求められる対象に支給） 家族手当（18歳以下の子を扶養する社員に一子
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 フリーバカンス制度(連続5日)/リフレッシュ休暇（一定の在籍年数に応じ休日数＆手当を支給）/慶弔休暇（忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇）/子の看護休暇/介護休暇/産前産
