募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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・受注活動においては、営業との営業活動における連携や支援
・受注見込み案件に関する見積もりの作成や検討、製品選定
・見積もり決裁時の案件と見積もり内容や算出根拠の説明（コストは営業責任範疇）
・提案書の主導的な作成・PJ立ち上げ時における体制の検討、PJ遂行時におけるコスト管理、完了時の検収方法や内容、契約書の諸条件検討及び一部項目の作成
・新たなPMの育成
・PJ計画を含みPJ管理業務と遂行中におけるPJ内外へのフォロー
【想定されるプロジェクト】
クラウド基盤の導入・移行プロジェクト
┗AWS、Azure、GCPなどのクラウドサービスを活用し、既存オンプレミス環境や仮想基盤からの段階的なクラウド移行。
┗運用負荷の軽減やIT人材不足への対応、コスト最適化を目的とした、サーバ統合・ストレージ刷新・自動化運用の推進。
マルチクラウド／ハイブリッドクラウド構成の構築プロジェクト
┗オンプレミス環境とクラウドを組み合わせたハイブリッドクラウド基盤や、複数クラウドサービスを組み合わせたマルチクラウド環境を設計・構築。
┗可用性確保・セキュリティ・柔軟な運用を前提としたアーキテクチャ設計および運用ポリシーの策定。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■プロジェクトマネジメント経験
・ITインフラ領域におけるプロジェクトマネジメントの実務経験（1年以上）
ーPJ計画・体制構築・コスト管理・進捗管理などの経験
ー顧客折衝・ベンダーコントロール・対外調整の経験
ードキュメント作成（提案書、見積書、契約関連ドキュメントなど）
ースケジュール管理、要員・タスク管理の実務経験
■クラウド技術経験（以下いずれか）
ーAWS、Azure、GCPなどのクラウド環境における設計・構築・運用経験
ー仮想化基盤（VMware、Hyper-V など）やオンプレミス環境からクラウドへの移行（Lift & Shift / Re-Platform）経験
ークラウド基盤におけるインフラ運用（サーバ、ネットワーク、ストレージを含む）経験
ーハイブリッドクラウド／マルチクラウド環境における統合・移行プロジェクトの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700～1100万円
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、資格取得報奨金制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービス、企業型確定拠出年金または前払い退職
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝日）、会社指定休日（夏季・年末年始） ※年間休日123日（2024年度） ※お客様先のカレンダーに準じます年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）ライフイベントに合
