募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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【募集背景】
企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進や次世代ERPへの移行（SAP S/4HANAへの刷新など）の需要が急増しています。多様化するお客様の経営課題をITで解決すべく、体制強化のための増員募集です。
【職務内容】
クライアントの経営戦略や業務プロセスを深く理解し、SAPソリューションを活用した最適な業務改革の提案から要件定義、設計、開発、導入、そして定着化までを一気通貫でサポートします。ITの枠に留まらず、業務全体の最適化を牽引する役割です。
【具体的には】
- クライアントの業務課題・経営課題のヒアリングと分析
- SAP標準機能とのFit&Gap分析、およびToBe（あるべき姿）プロセスの策定
- 基本設計、詳細設計、各種モジュール（FI/CO、SD/MMなど）のパラメータ設定
- アドオン開発（ABAPなど）における要件定義および開発チームへの指示
- 移行計画の策定、データ移行の推進、および受入テスト・トレーニングの支援
- 応募資格
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- 必須
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- SAPの導入、開発、または保守運用の実務経験（モジュール不問）
- クライアントや開発チーム、ベンダー等との円滑な合意形成ができるコミュニケーション能力
- 業務プロセス（会計、購買、販売、生産など）に関する基礎的な知識・関心
- 論理的思考力と、主体的に課題を解決しようとする意欲
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～2200万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当／上限月3万円 住宅手当／月3万円 ※条件有 出張手当 企業型確定拠出年金（401K） 従業員持株会 団体生命保険 無料医療機関、介護施設無料案内など各種優待サービス など
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土 日） 祝日 夏季休暇（3日間） 年次有給休暇（入社6ヶ月経過後に10日付与 ※最大20日） 入社時特別有休（4日間） 勤続3年休暇（入社3年経過時、連続5日付与） など
