募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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シニアエキスパート or エキスパートとして、
以下のHRBP業務を推進 （シニアエキスパート/エキスパートともに管理監督者）
情報システム部門における事業戦略に基づいた
人材戦略の立案・推進を担っていただきます。
人事本部のHRBP組織配下に属し、
情報システム各本部と連携し、以下の業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・中期経営計画に基づく人材戦略の企画・推進
・全社最適・部門最適の両視点での人材最適配置や、サクセッションプランの実行
・採用・育成・配置・評価などの人事施策の設計・実行
・経営層・部門責任者との連携による組織課題の抽出と解決支援
・人材ポートフォリオの設計と運用方針の策定
※単なる制度運用ではなく、事業の方向性を理解し、人材戦略を推進する役割です。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における情報システム領域のHRBPポジションの経験 5年以上
※情報システム事業領域での人材施策や組織課題対応の経験含む
※システム系事業会社やSIerやIT業界での本社人事経験も可
・人事企画・推進経験（採用、育成、制度運用など）5年以上
【歓迎】
・戦略人事領域での企画・推進経験
・SIerやIT業界での就業経験
・コンサルティング会社における経営戦略、又は人事戦略の実行支援の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 900～1300万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 社員モニター制度 確定拠出年金制度 企業年金基金 財形貯蓄制度
- 休日休暇
- 定期健康診断、財形貯蓄、確定拠出年金制度(401K)、福利厚生倶楽部、EAP、時短勤務、育児・介護休暇制度
