募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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役割・ミッション：生産計画に基づく生産ライン体制の計画及び運営、生産性向上にむけた改善活動や、生産量増減に合わせた最適な人員計画とその実行（採用・教育）についてもお任せいたします。
具体的な業務内容：QCD（品質、コスト、納期）の要求を満たすレイアウト、現場での制生産管理（トラブル対応含む）、設備（メンテナンスもしくは新規導入提案）、情報の流れやコミュニケーションプラン、人材教育などを、担当ラインのみならず前後の工程と連携しながら企画・実行・管理監督をしていただきます。
- 応募資格
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- 必須
- ・事業会社（製造業）でのラインマネジメント及び成果創出の経験をお持ちの方
- 歓迎
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・食品業界やトヨタ生産方式導入企業の経験者
・製造拠点の立ち上げ経験者
・工場の省人化においての成果創出経験者
- フィットする人物像
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抜本的な改善余地やゼロから構築できる土壌があり、自身の知識・経験・アイディアを実行できる環境です。
自らの責任で物事を動かすダイナミックな経験が可能です。
将来的には工場長（候補）としての活躍を期待しています。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 無
- 勤務地
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名古屋工場
愛知県海部郡蟹江町
桑名工場
三重県桑名市
- 勤務時間
- 9:00～18:00（所定労働時間8時間/休憩1時間）
- 年収・給与
- 600～900万円※月給制、年収は前・現年収、ご経験、スキルを考慮して決定します
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
昇格昇給年1回、賞与年2回（6月、12月）
※通常の年2回の賞与以外に、半期・通期の決算賞与の支給実績あり（過去2年）
健康診断あり
交通費支給（上限有）
- 休日休暇
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年間休日 115日（夏季休暇・年末年始休暇含む。会社カレンダーによる。）
休日休暇形態 週休2日制（基本土曜日、日曜日が休みとなる。生産現場はシフト勤務の場合有り。）
年間有給休暇 10日～20日※入社半年後に10日付与
その他休暇 慶弔休暇、産前・産後・育児休暇など
- 選考プロセス
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書類選考
一次面接
最終面接
適性検査
