募集要項
- 仕事内容
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当社の開発した物件を活用し、テナント入居企業の企業価値の向上（新規事業創出、既存事業のアップデート等）を目指した企業支援施策の企画、実行をお任せします。
企業や個人とのネットワークを拡大・構築し、支援策を企画・実行、最終的にはその成果や評価を物件の付加価値として、賃料収入等へマネタイズする事が目標です。
【業務例】
1.産業型施設（マルチテナント型製造・研究開発施設やマルチテナント型ライフサイエンス研究開発施設）での企業支援施策の策定、実施、検証
2.BtoBビジネスにおけるコミュニティ形成／運営に関する業務
3.上記に必要なネットワークの拡大、および強化に係る業務
4.産業型施設に必要な不動産運営(施設の運営管理、リーシング業務※)
※リーシングについては、部署の主業務ではないものの、派生した賃貸借のニーズを拾い、契約に向けた業務は行っていただくことは想定しています。
※開発する施設の種類、立地条件、対象企業の業種などは多岐に渡ります。
開発する施設の種類、立地条件、対象企業の業種などは多岐に渡る為、必要に応じて、ネットワークの拡大を図れることが必須となります。
また、上記のインフラとしてコミュニティの形成及び運営を検討しており、プロジェクトがスタートした場合には、主担当として活躍いただきます。
なお、産業型施設(物流、R&D等)の運営管理やリーシングの一部も行っていただきます。
※将来的に、プロジェクト先への常駐や関連会社への出向可能性があります。
- 応募資格
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- 必須
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＜MUST条件＞
※目安：5年以上
１.金融機関、自治体、産業支援機構などでの中小企業支援の経験がある方。（ビジネスマッチングができる人物）
２.BtoBのコミュニティ形成や運営に関わり、参加企業のネットワーク形成に助力できる方。もしくは上記に似た支援やコミュニティ形成／運営に関する業務経験がある方。
3.BtoCのコミュニティ形成や運営に関わり、今後BtoBの分野でその経験を活かしたい方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社
東京都千代田区
- 勤務時間
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9:15～17:30（所定労働時間：7時間15分、休憩時間：1時間）
※フレックス制度あり（コアタイム11:00～15:00）
- 年収・給与
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月給390,000円～
賞与実績：年2回（6月・12月）
＊残業35時間込み
- 待遇・福利厚生
- 住宅ローンに係る利子補給制度／退職金制度／確定拠出年金制度（中退共・DC）／継続雇用制度／資格取得・維持補助制度／書籍購入補助制度／ベネフィット・ワン／従業員用ドリンクサーバー／予防接種費用補助／定期健康診断費用補助／メンタルヘルス・カウンセリングサービス／セカンドライフ支援制度／社宅（ただし転勤時に限る） ／テレワーク(モバイルワークオフィスサービス利用) ／その他（Xmasパーティ等社内イベント費用補助）
- 休日休暇
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年間休日：123日
完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、ボランティア休暇制度、特別傷病休暇制度、子の看護休暇、介護休暇 他
有給休暇：入社日より3日以上付与
※入社日にもとづいて変動
- 選考プロセス
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面接は2回程度を予定しています。
〔応募必須書類〕
・書類選考時＝ (1)履歴書（写真付き） (2)職務経歴書
・書類選考合格後＝(3)MCUD専用キャリアシート
※書類選考通過後、上記(3)は新規開発（更地から開発）した案件において、自身がプロジェクトの中心となった経験を面接前に提出していただきます。
用地取得経験がない場合は（サポート経験やリニューアル開発のみの場合等含む）は応募できかねます。
