募集要項
- 募集背景
- 会社の拡大に合わせて、中途採用を強化するため
- 仕事内容
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1.応募者対応・選考調整
・応募者への連絡、問い合わせ対応
・面接日程の調整、面接官・事業所との連携
・選考状況の確認、合否連絡
・応募から面接までのリードタイム管理
2.人材紹介会社・求人媒体の対応
・人材紹介会社からの推薦対応、進捗確認
・紹介会社との情報共有・問い合わせ対応
・求人媒体への掲載・更新依頼・スカウト
3.採用データ・進捗管理
・応募数、面接数、内定数、入社数等の集計
・採用管理システムへのデータ入力・更新
・選考の停滞や辞退の発生状況の確認
・採用担当者への進捗報告
4.採用業務の改善
・応募者対応や日程調整の効率化
・対応漏れ防止の仕組みづくり
・業務マニュアルや運用ルールの整備
5.チーム内連携
・担当案件の状況共有と相互支援
・採用ノウハウの蓄積・共有
- 応募資格
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- 必須
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・中途採用に関する実務経験
・応募者対応、面接調整、採用進捗管理などの経験
・複数の関係者と調整しながら業務を進められる方
・正確かつスピーディーに事務処理を行える方
・PCを使用したデータ入力・集計の基本スキル
▶優先的に求める経験
・事業会社での中途採用経験を優先
・採用実務の担当範囲と処理件数を確認
・人材紹介会社経験者は企業側の採用プロセスへの理解を確認
・一般事務のみではなく、採用業務に携わった経験を重視
- 歓迎
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・多店舗・多拠点展開企業での採用経験
・介護・医療・福祉・サービス業での採用経験
・人材紹介会社との折衝経験
・求人媒体・ダイレクトリクルーティングの運用経験
・ATS、Excel等を用いた採用データ管理経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- セクションリーダー
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働時間8時間）
- 年収・給与
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想定年収：400万円～600万円
月給：285,000 円～ 428,000円
※想定勤務日数：21日
※給与は経験・能力等を考慮し決定
※メンバーは残業代は別途支給
※サブチーフ以上は月30時間想定の残業代（最大84,000円）を含む
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
- 待遇・福利厚生
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・産前産後休暇
・育児・介護休業制度
・慶弔見舞金制度
・拠出年金制度（選択型）
・従業員持株会制度
・永年勤続表彰制度
・スタッフ紹介制度
・セントラルスポーツクラブ会員制度
- 休日休暇
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年間休日121日
週休2日制（土・日・祝休み）
年末年始休暇（5日間）、有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、慶弔休暇 等
- 選考プロセス
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面接は2～3回を想定
書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒2次～最終面接⇒内定
※面接回数は変動あり
