募集要項
- 募集背景
- 会社の拡大に合わせて、中途採用を強化するため
- 仕事内容
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全社の中途採用を担う、中途採用セクションの募集です。リーダー経験者、又はリーダーを目指したい方歓迎です。（１）採用内容
能力・ご経験に合わせて以下の業務の内、出来る範囲からお願いをします。
・シニア事業部の介護職・専門職採用
・本社採用
・障害者の採用
・外国人の採用
（２）採用計画の立案、媒体選定、求人票作成、HP作成、求職者との各種調整、人材エージェントによる母集団形成等の業務を他４人のメンバーと担当を割り振り実行します。
（３）後輩指導、進捗管理
・採用手法： HP、indeed、紹介・派遣会社、紙・Web媒体、ハローワーク、合同企業説明会の出展など
・正社員、契約社員、パート社員、専門職の採用（月20人～40人採用）
・応募者管理システム（HARMOS）利用
・タレントプールシステム（Mytalent）利用
- 応募資格
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- 必須
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・社会人経験2年以上
・事務スキル
・Excelスキル ※VLOOKUP・ピボットテーブルを使える方（関数や集計を自分で組めるレベル）
- 歓迎
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・採用、派遣業務の経験のある方
・人材エージェント（RA・CA）経験者
・新しい方法に企画提案・チャレンジしたい方
・協調性があり、コミュニケーションを取るのが得意な方
・安定した経営をしている会社で働きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- セクションリーダー
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働時間8時間）
- 年収・給与
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想定年収：400万円～600万円
月給：295,000 円～ 455,000円
（月給内訳）
基本給：235,000円～290,000円/月
※想定勤務日数：21日
その他固定手当：60,000円～165,000円/月
※給与は経験・能力等を考慮の上決定
※メンバーは残業代は別途支給
※サブチーフ以上は月30時間想定の残業代（最大84,000円）を含む。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
- 待遇・福利厚生
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・産前産後休暇
・育児・介護休業制度
・慶弔見舞金制度
・拠出年金制度（選択型）
・従業員持株会制度
・永年勤続表彰制度
・スタッフ紹介制度
・セントラルスポーツクラブ会員制度
- 休日休暇
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年間休日121日
週休2日制（土・日・祝休み）
年末年始休暇（5日間）、有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、慶弔休暇 等
- 選考プロセス
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面接は2～3回を想定
書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒2次～最終面接⇒内定
※面接回数は変動あり
