募集要項
- 募集背景
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同社がグローバル競争で優位性を保つため、最新のAI技術を自在に扱える高度な人材を社内に確立する必要があります。
これまで社内の部分的な知見で対応してきましたが、大学や研究でAIに深く関わってきた専門人材を採用し、技術基盤と実装力を強化することが急務となっています。
- 仕事内容
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先端のAI技術を駆使し、製造現場が抱える課題を解決に導くAIエンジニア／データサイエンティストとしてご活躍いただきます。
同社の製造DXを牽引する、事業インパクトの大きな役割を担います。
■業務内容
・数値・画像・テキストデータを用いたAIモデル（機械学習・深層学習）の設計・実装・評価
・社内プロジェクトへの参画とAI活用提案（製造、品質管理、生産技術、情報システム等と協働）
・PoCから本番導入までの推進（アジャイル・スモールスタートでの迅速な実行）
・データ基盤／モデル運用に関する要件定義・改善提案（RDB/SQLやクラウドを活用）
※国内出張あり（月1回程度）
■勤務地について
以下いずれかでの勤務となります。
・本社・大森工場：静岡県湖西市岡崎20番地／JR東海道本線「新所原駅」より車で約10分
・境宿工場：静岡県湖西市境宿555番地／JR東海道本線「新所原駅」より車で約5分
・新居工場：静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整理事業2-187街区／JR東海道本線「鷲津駅」より車で約8分
・宮城工場：宮城県黒川郡大和町流通平1番地／仙台市地下鉄南北線「泉中央駅」より車で約25分
■キャリアプラン
・入社後3年目以降の例：AI開発チームの中核（リード／シニアエンジニア）として複数領域のプロジェクトを主導
・製造DX推進室内での横断的ローテーション（IoT・間接DX等）を通じた業務領域を拡大します。
・希望に応じて他部門（ME部門等）への異動や、外部連携プロジェクトの責任者へ昇進が可能です。
・将来的には社内のAI戦略立案や組織横断のDXリーダーへキャリアアップを目指していただきます。
■働きがい
・会社内でのAI活用を牽引する立場として、事業インパクトの大きい課題に直接関与できます。
・研究～実装～導入まで一貫して携われるため、エンジニアとしての成長機会が豊富です。
・社外の先端技術や他社事例から学ぶ機会があり、技術力の向上が実感できます。
・部署は社内横断での連携が活発。アイデアを速やかに試せるスピード感のある環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
製造DX推進室 AI開発チームへの配属を予定しています。
組織人数：5名 ※推進室全体で33名
◎フリーアドレスのオープンな事務所で他部署と密に連携しながら業務を進めます。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・AI／機械学習の実装経験（実務での開発経験）
・データを扱い、要件定義からモデル評価・改善まで一貫して担当した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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以下いずれかでの勤務となります。
本社・大森工場／境宿工場／新居工場／宮城工場
※住所詳細については【仕事内容】欄をご確認ください。
※マイカー通勤OK（駐車場、駐輪場あり）
■リモートワークについて
月1～2回程度可能
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
※勤務地により異なります。
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間
※8:30～17:15の時間帯で勤務する社員が多いです。
※毎週金曜日は原則ノー残業デーとなっており、メリハリをつけて働くことが可能です。
- 年収・給与
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年収：580～960 万円
月給制
基本給：290000円～480000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 子1人あたり11,100円／月
二重生活手当 ※支給条件あり
住宅費補助 ※支給条件あり
新生活支援金 ※支給条件あり
帰宅補助 ※支給条件あり
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) ※通勤費補助あり（新幹線通勤費補助、高速道路代補助、パーク＆ライド補助／支給条件あり）
賞与：あり 年2回（7月、12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生制度
退職金制度（確定拠出年金）、トヨタグループ団体保険（総合保険、自動車保険）
財形貯蓄、従業員持株会、電動車新車購入支援金、カフェテリアプラン
会員制リゾート施設割引利用制度、入社時の引っ越し費用負担（条件あり）、育児短時間勤務（小学校6年生終了まで可能）
■施設
従業員食堂、健康サポート室、体育館、スポーツジム、事業所内保育園
■同好会活動
野球、サッカー、バドミントン、陸上、卓球など
■研修制度
入社時研修
知識スキル研修（問題解決手法習得研修、統計的品質管理（SQC）研修、デジタルカレッジなど）
昇格者研修（昇格時研修、管理監督者研修、マネジメント研修など）
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→面接→内定
※選考フローは変動する可能性があります。
