営業(法人向け)
人材コンサルタン【東証グロース上場/リモート勤務可
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掲載期間:26/06/29~26/07/16求人No:EAGE-718497
NEW営業(法人向け)

人材コンサルタン【東証グロース上場/リモート勤務可

株式会社TalentX
上場企業 ベンチャー企業 英語力不問 転勤なし
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募集要項

募集背景
新規エージェンシー事業である「X Agency」の立ち上げと急拡大に伴う、両面型コンサルタントの募集です。同社が持つ大手企業との強固な取引基盤を活かし、IT業界向けの採用支援を一気に加速させる役割を担います。
仕事内容
法人顧客への深耕提案から求職者の転職支援までを一気通貫で担当し、採用決定に向けた一連の業務を推進していただきます。
・営業戦略に基づいた担当業界内でのターゲット選定およびアプローチ手法の確立
・担当業界における深耕営業スタイルの確立および法人顧客アプローチ戦略の立案
・集客チャネル別のアプローチ最適化および独自の候補者体験の設計
・スカウトの送付からキャリアカウンセリング、内定承諾に向けた一連の求職者支援
・大手企業を中心とした顧客企業との採用要件のすり合わせおよび採用実務の遂行
・コミュニティ型人材紹介エコシステム構築に向けた事業推進

【やりがい】
日系の大手企業やトップクラスの企業を相手に、経営課題や採用課題に深く踏み込んだ両面型の支援を行うことができます。また、立ち上げ期の事業に参画することで、自らの成果が事業の成長や新しいエージェンシーモデルの確立に直結するダイナミズムを実感できます。

【身につくスキル】
大手企業に対する深耕営業のノウハウに加え、専門領域における採用・転職市場の深い知見が身につきます。さらに、事業の立ち上げフェーズに関わることで、営業戦略の策定や営業プロセスの構築といった事業開発スキルを習得できます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
エージェンシー事業に携わる部署では、多様なバックグラウンドを持つメンバーが協働しています。
応募資格
必須
・人材紹介における両面型コンサルタント、キャリアアドバイザー、またはリクルーティングアドバイザーいずれかの実務経験
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルG階
沿線名:JR総武線/東京メトロ東西線・有楽町線・南北線/都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」徒歩8分

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~3日
出社頻度は部署の方針や個々の裁量によります

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間
休憩時間:1時間
コアタイム:あり 10:00~16:00
月平均残業時間:30時間~40時間
年収・給与
年収:500~950 万円
月給制
基本給:270000円
残業代:固定残業代制
固定残業時間:40時間
固定残業代:76560円
超過分は全額支給
※上記予定年収は基本給+年間2回の賞与+40時間/月 の時間外勤務手当、もしくは役職手当を含め算出しております。
※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:あり 年2回(6月・12月)
昇給:あり 年2回(4月・10月)
待遇・福利厚生
<副業>

<教育制度・資格補助補足>
資格取得補助制度有
<その他補足>
・通勤手当
・社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
※加入保険組合:全国健康保険協会
・リモートワーク
・フレックスタイム制(営業系職種は10:00~16:00がコアタイム、その他の職種はコアタイムなし)
・法人向福利厚生クラブ会員
・リファラル会食手当
・表彰インセンティブ
・書籍購入手当
・法人向け福利厚生(ベネフィット・ワン)
・かいちか!制度(神楽坂本社近接駅への引越し費用を援助する制度)
・ClubTX制度(部活動制度)
・リファラル会食手当
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,年末年始休暇,夏季休暇
選考プロセス
面接3回 (筆記試験/適性検査 なし)
1次面接→2次面接→最終面接

会社概要

社名
株式会社TalentX
事業内容・会社の特長
同社は「人と組織のポテンシャルを解放する社会の創造」をパーパスに、「未来のインフラを創出し、HRの歴史を塗り替える」をビジョンに掲げるHRテック企業です。
2015年に創業し、「リファラル採用」をメインに事業展開をしております。「採用は人事がやるもの」という当たり前を覆し、社員のつながりから採用するリファラル採用を促進する、リファラル採用SaaS「MyRefer」は、トヨタ自動車や富士通をはじめとして日本の大手企業からベンチャー企業まで800社以上に導入され、利用従業員数は70万人を突破しています。

同社が大事にしているのは、未来の当たり前を創造する「PFMF(プロダクト・フューチャー・マーケット・フィット)」です。
課題解決型や後発サービスとしてではなく、未来を見越して、自分たちで新しいマーケットをつくっていく市場創造型のプロダクト開発・サービス提供を通して、HR業界の新しい当たり前をつくっていくことを目指しています。
日本の未来から逆算し、採用マーケティングの市場を切り開き、1.7兆円の採用・エンゲージメント市場のリプレイスを狙います。

◆リファラル採用SaaS「MyRefer」
◆タレントアクイジションSaaS「MyTalent」
設立
2018年5月28日
従業員数
120名
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エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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