募集要項
- 募集背景
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部門・体制強化の為
※既存のリサーチ事業に加え、新事業ドメインであるプランニング領域をさらに拡充・推進いただくための即戦力採用です
- 仕事内容
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マクロミル×博報堂のデータを武器に、新事業の拡大深耕営業を主導・牽引する即戦力枠。顧客課題のヒアリングからプランナーと連携したプロジェクト提案、新サービス開発までを裁量大きく一気通貫で担います。マーケティングプランニング本部にて、業界を代表するナショナルクライアントや親会社博報堂が抱えるマーケティング課題を解決する、マーケティング支援プロジェクト提案型の営業をお任せします。
新規立ち上げ事業の推進部署となるため、営業活動を主導しながら顧客のニーズを広くヒアリングし、新サービス開発にも携わっていただきます。
【具体的な業務イメージ】
担当顧客に対し、クライアントのマーケティング課題をヒアリングした上で情報を整理し、マーケティングプランナーとともにマーケティング支援プロジェクトを提案します。リサーチから生活者のインサイトを見つけ出し、クライアントへマーケティング戦略および施策の提案を行っていきます。
＜仕事のプロセス＞
・担当顧客の営業戦略の策定
・担当顧客への定期的な接触
・マーケティングプランニングサービスの紹介
・クライアントニーズと課題のヒアリング
・最適なマーケティングPJTの検討および立案
・PJTメンバーのアサイン、PJT進行管理
・クライアントへの報告会とマーケティング戦略および施策の提案
【担当クライアント】
広告代理店・金融・通信業界・⾷品/飲料/⽇⽤品/化粧品メーカーなどナショナルクライアント中心
【ポジションの魅力】
・新規事業立ち上げ、新サービス開発に直接携わるエキサイティングな環境です。
・国内No.1であるマクロミルグループの圧倒的なデータ量と、博報堂の先進的なマーケティングノウハウを融合させた提案が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・広告またはマーケティング業界における営業経験5年以上
・ストラテジックプランナーとの協働、またはマーケティングプランニング案件の取り回し経験
・マーケティングリサーチデータの活用経験がある方
・顧客課題に合わせた提案資料を作成し、プレゼンテーションができる方
- 歓迎
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・プロジェクトリーダー経験
・チームマネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24～39歳くらい（40代前半はご相談下さい） （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・コミュニケーションスキルの高い方
・協働しながらプロジェクトを進めていくことが好きな方
・物事をロジカルに捉えることが得意な方
・マーケティングを通して社会貢献していきたいと思える方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間あり ※試用期間も賞与算定期間に含みます）
- ポジション・役割
- 自社データを武器に新事業の営業・推進を牽引し、プランナーと連携して案件を主導する即戦力フロント役
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- スーパーフレックスタイム制（1日8時間就労目安／フレキシブルタイム7:00-22:00）
- 年収・給与
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理論年収：6,947,370円～9,490,711円（賞与 計2.2ヶ月分含む）
月給：512,948円～701,426円
＜月給内訳＞
・基本給：360,000円～488,000円
・固定残業手当：82,948円～113,426円（25時間分。超過分は別途支給）
・職種手当：70,000円～100,000円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康・厚生・労災・雇用 ※東京都情報サービス産業健康保険組合加入）
・昇給年1回（7月）、賞与年2回（3月・9月）
・在宅勤務整備（一律手当有）、通勤手当（出社日数に応じて実費支給）
・確定給付企業年金基金加入、全国情報サービス産業厚生年金基金加入
・退職金制度（入社1年以上で支給対象）、慶弔見舞金制度、リファラル採用祝金
・アメックスゴールドカード優遇（実質年会費永年無料）
・保養施設・スポーツ施設・レストラン等優待・補助有、社内自販機・休憩ルーム、フリーアドレス、服装オフィスカジュアル
・PC貸与（Let’s note等）、社用携帯貸与
・MVP表彰（賞金有）、再入社支援制度
・再雇用制度（現在再雇用64歳まで ※段階的に定年年齢引き上げ）
★育休後復帰率100％
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12/29～1/3） ※年間休日122日
・リフレッシュ休暇（毎年5日付与 ※1年目は入社日に応じて日数変動）
・有給休暇（入社日に1～10日付与。2年目以降、毎年4月に12日～最高20日付与）
・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇 他
・永年勤続休暇（15年以降、5年毎）
- 選考プロセス
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★応募～内定までは、最短約2週間のスピード感を持った選考を行います。
1. 書類選考
2. 1次面接（人事・配属部署長）※オンライン（Zoom）を予定
3. 最終面接（役員）・適性検査
4. 内定
※その他、開始時間等含め柔軟に対応しております（但し原則19時開始まで）。