募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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役割・ミッション：経営企画及び経営管理において、経営層の方針に基づき、部門毎のKPI管理・モニタリング、経営会議や各種企画資料の作成、各会議の参加及び議事録作成、提言作成、その他必要業務（庶務的業務も発生します）を担います。複数の上司からの指示を自身でマネジメントしていくことが求められます。
具体的な業務内容：市場や競合他社・自社のデータ収集・分析などを通じた経営層の意思決定支援、部門毎KPIの管理、各種プロジェクトへの参加を通じた進捗管理やスケジュールの作成及び調整など
- 応募資格
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- 必須
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・社会人経験５年以上必須、担当業務において成果創出経験をお持ちの方
・経営層の意思決定に向けたアシススタント業務経験
例：秘書のご経験の中でも経営資料とりまとめやリサーチ業務のウェイトが大きかった方など
・PCスキル中級以上（特にエクセル及びパワーポイント）
・データマネジメントが得意な方
・正確性とスピードの両方を兼ね備えた業務スキル
- 歓迎
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・経営・事業に関わる資料作成の経験者
・ホスピタリティマインド、コミュニケーションスキル、的確な情報処理・伝達スキル
・企画業務の経験者（分野不問 例：事業企画、営業企画など）
- フィットする人物像
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成長志向、目的志向、知的好奇心、スピード、臨機応変、柔軟性、対人交渉力、正確性、マルチタスク、経営志向
※複数フィットする方は業務フィット、カルチャーフィットする可能性が高くなります
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 無
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内
- 勤務時間
- 9:00～18:00（所定労働時間8時間/休憩1時間）
- 年収・給与
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リーダクラス：450～650万円
※月給制、年収は前・現年収、ご経験、スキルを考慮して決定します
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
昇格昇給年1回、賞与年2回（6月、12月）
※通常の年2回の賞与以外に、半期・通期の決算賞与の支給実績あり（過去2年）
健康診断あり
交通費支給（上限有）
- 休日休暇
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年間休日 115日（夏季休暇・年末年始休暇含む。）
休日休暇形態 週休2日制（基本土曜日、日曜日が休みとなる。会社カレンダーによる。）
年間有給休暇 10日～20日※入社半年後に10日付与
その他休暇 慶弔休暇、産前・産後・育児休暇など
- 選考プロセス
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書類選考
一次面接
最終面接
適性検査
