募集要項

募集背景: 金融機関向けシステムの導入・保守を担う部署で、ゲートウェイシステム（システム間通信を仲介する仕組み）の設計・開発・導入・保守業務を担当します。

顧客数拡大に伴う要員の増強が急務であり、業務特性上、社内外・チーム内外問わず円滑なコミュニケーションが図れる人財が必要です。

仕事内容: 金融機関向けゲートウェイ（GW）システムの設計・開発・導入・保守を担当いただきます。
5名～20名程度のチームリーダーとして社内外の関係者との調整、進捗管理、品質管理を実施いただきます。
金融機関向けゲートウェイ（GW）システムの設計・開発・導入・保守を担当いただきます。
5名～20名程度のチームリーダーとして社内外の関係者との調整、進捗管理、品質管理を実施いただきます。
プロジェクトマネージャーとしてのノウハウがあればその知識を発揮できる職務です。
プロジェクトでの経験を積んでいただいた後、将来的にはビジネス検討やチャネル戦略を推進する中核人材として活躍することも可能です。

勘定系とフロントシステムをつなぐGWシステムは、金融サービスの安定稼働を支える不可欠な基盤です。
社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、コミュニケーション力・調整力・リーダーシップを存分に発揮できる環境です。
また、当社勘定系システムはクラウドを活用したコアバンキングシステムをいち早く提供する等、先進的な取り組みを行っています。
将来的にはビジネス戦略や新サービスの検討にも十分に関与できる可能性があります。

直近の対応事例としてご紹介します。
「BankVision サービスGW Plus」について
https://www.biprogy.com/pdf/news/nr_250819_1.pdf

※変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

応募資格

必須: ●5名以上のチームリーダーまたはプロジェクトマネジメント経験
●システム開発経験（目安：3年以上）
●金融分野の知識・経験
●金融システム導入プロジェクトへの参画経験
●社内外・パートナー・顧客との調整・交渉経験

歓迎: ●JP1（日立社）知識、経験
●インフラ領域（クラウド、NW、HWなど）に関する基礎的な知識

フィットする人物像: キャリアの中核を担う意気込みのある方を歓迎いたします。
まずは特定の業務をこなし知識を習得いただきますが、高度な専門性とリーダーシップ、戦略的な思考など幅広い能力をもとに、組織全体の成長に貢献するための重要な役割を担っていただくことを期待します。

社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、周囲と協力して物事を進められる方を歓迎します。

雇用形態: 正社員
■試用期間
有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

ポジション・役割: 金融機関向けゲートウェイ（GW）システムの導入・保守チームリーダー

勤務地: 東京都1358560
東京都江東区豊洲１丁目１－１
本社・フルリモート不可・テレワーク平均週の半分程度

変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイム10:30～15:00）
標準労働時間：1日7.5時間
※多くの社員は9:00～17:30を目安に勤務しています。
※キャリア採用で入社された社員は、原則としてフレックスタイム制を利用しています。

年収・給与: 年収 500万円～ 1000万円
月給　322,000円～582,000円
残業代別途支給
賞与　5.20ヶ月（2024年度実績）

待遇・福利厚生: ●BIPROGY人間ドック（受診年齢制限あり）、社内外カウンセリング制度有
●出産・育児支援制度、不妊治療補助、育児介護サービス等
【休職制度】産前産後：最大9ヶ月、育児：子が2歳になるまで、介護：通算12ヶ月
【時短制度】1日2時間まで短縮可/育児（子が高校卒業まで）・介護
●入社時年休付与、時間単位年休取得可、慶弔休暇等
●退職年金制度、確定拠出年金、職場積立NISA等
●社員互助会有
●加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険