募集要項
- 募集背景
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部門・体制強化の為
※プランニング領域への事業ドメイン拡大に伴う、クライアント拡大・深耕のための増員採用です
- 仕事内容
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マクロミル×博報堂のデータを武器に、ナショナルクライアントの課題をヒアリングし、プランナーとマーケティング支援プロジェクトを提案する営業職。拡大深耕営業から、受注後の進行管理までを一気通貫で担います。業界を代表するナショナルクライアントやマクロミル及び博報堂が抱えるマーケティング課題を解決する、マーケティング支援プロジェクト提案型の営業をお任せします。既存および新規顧客の拡大深耕営業、受注案件のプロジェクトマネジメントがメインミッションとなります。
【具体的な業務イメージ】
担当顧客のマーケティング課題をヒアリングした上で情報を整理し、マーケティングプランナーとともにマーケティング支援プロジェクトを提案します。リサーチから生活者のインサイトを見つけ出し、クライアントへマーケティング戦略および施策の提案を行っていきます。
＜仕事のプロセス＞
・担当顧客の営業戦略の策定、定期的な接触
・マーケティングプランニングサービスの紹介
・クライアントニーズと課題のヒアリング
・最適なマーケティングPJTの検討および立案
・PJTメンバーのアサイン、PJT進行管理
・クライアントへの報告会とマーケティング戦略および施策の提案
【担当クライアント】
広告代理店・金融・通信業界・⾷品/飲料/⽇⽤品/化粧品メーカーなどナショナルクライアント中心
【仕事の面白み】
・大手事業会社および博報堂の先進的なマーケティングを業務を通して学び、実践することができます。
・クライアントの商品開発および広告施策についてパートナーの立ち位置で支援・伴走することができます。
・営業戦略、戦術を学び、実践することができます。
・博報堂のマーケティングプランナーや事業会社のマーケティング担当者へのヒアリング、提案を行うため、ロジカルな思考と高いコミニケーション・ファシリテーション力を身に着けることができます。
- 応募資格
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- 必須
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・広告、メディア、PR、販促などマーケティング支援業界の経験がある方
・顧客の要望に基づき課題を整理し、社内外の関係者と調整や提案ができるコミュニケーション能力
・基本的なPCスキル（Word、Excel、Powerpoint）を保有している方
- 歓迎
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・マーケティングないしマーケティングリサーチに関する知見が深い方
・無形商材の提案営業、ソリューション営業の経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24～39歳くらい（40代前半はご相談下さい） （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・コミュニケーションを積極的にとれる方
・協働しながらプロジェクトを進めていくことが好きな方
・プランニングやリサーチを通して社会貢献していきたいと思える方
・新しいコトやモノへチャレンジすることが好きな方
・情報収集をし、活用するのが好きな方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間あり ※試用期間も賞与算定期間に含みます）
- ポジション・役割
- 自社データを武器に顧客開拓や深耕営業を主導し、プランナーと連携して案件を推進するフロント役
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- スーパーフレックスタイム制（1日8時間就労目安／フレキシブルタイム7:00-22:00）
- 年収・給与
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理論年収：4,946,344円～6,210,000円（賞与 計2.2ヶ月分含む）
月給：363,612円～454,572円
＜月給内訳＞
・基本給：265,000円～343,800円
・固定残業手当：48,612円～60,772円（20時間分。超過分は別途支給）
・職種手当：50,000円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康・厚生・労災・雇用 ※東京都情報サービス産業健康保険組合加入）
・昇給年1回（7月）、賞与年2回（3月・9月）
・在宅勤務整備（一律手当有）、通勤手当（出社日数に応じて実費支給）
・確定給付企業年金基金加入、全国情報サービス産業厚生年金基金加入
・退職金制度（入社1年以上で支給対象）、慶弔見舞金制度、リファラル採用祝金
・アメックスゴールドカード優遇（実質年会費永年無料）
・保養施設・スポーツ施設・レストラン等優待・補助有、社内自販機・休憩ルーム、フリーアドレス、服装オフィスカジュアル
・PC貸与（Let’s note等）、社用携帯貸与
・MVP表彰（賞金有）、再入社支援制度
・再雇用制度（現在再雇用64歳まで ※段階的に定年年齢引き上げ）
★育休後復帰率100％
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12/29～1/3） ※年間休日122日
・リフレッシュ休暇（毎年5日付与 ※1年目は入社日に応じて日数変動）
・有給休暇（入社日に1～10日付与。2年目以降、毎年4月に12日～最高20日付与）
・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇 他
・永年勤続休暇（15年以降、5年毎）
- 選考プロセス
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★応募～内定までは、最短約2週間のスピード感を持った選考を行います。
1. 書類選考
2. 1次面接（人事・配属部署長）※オンライン（Zoom）を予定
3. 最終面接（役員）・適性検査
4. 内定
※その他、開始時間等含め柔軟に対応しております（但し原則19時開始まで）。