募集要項
- 仕事内容
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「プラント電気工事」における積算・施工計画や図面の作成・機器搬入・安全品質管理・予算管理・工程管理・完成検査・引き渡し等の業務です。
工事内容：超高圧～特高受変電設備工事及び産業電源工事（電圧187/154/110/66/33/22/6.6kV、機器搬入（UPS・各種生産設備）・プラントの生産設備にかかわる電気工事・制御システムや架台等の付随する各種工事
取扱物件：民間の工場、鉄道、データセンター、水処理施設（浄水場・下水処理場）※元請け・下請けどちらもあり
★顧客：富士電機・大手製造業（石油・鉄鋼・化学・鉄鋼・機械・半導体など）・ゼネコン・大手鉄道会社
★日本の産業・インフラを支える大変やりがいのある仕事内容です！
★高い技術力・営業力により業界トップクラスの営業利益率です！
従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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各種産業プラント電気工事における施工管理経験5年以上
- 歓迎
- 1級・2級電気工事施工管理技士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 59歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員：期間の定め：なし
- 勤務地
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川崎市
担当現場への直行直帰が基本
全国への現場長期出張が発生する場合あり
転勤 ：当面無
就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲
- 勤務時間
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9:00～17:30
時差出勤制度：有（出勤時間を7時～11時の間で変更可能）
- 年収・給与
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年収 ：570万円～1000万円
月収 ：310000円～565000円
残業代： 残業時間に応じて別途支給
管理職での採用となる場合、管理監督者として残業代は支給なし
- 待遇・福利厚生
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・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
・独身寮および社宅：有（会社規定に基づき）
・賃貸住宅家賃補助制度：有（会社規定に基づき）
・退職金制度
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・在宅勤務（全従業員利用可）
・リモートワーク可（全従業員利用可）
・時短制度（全従業員利用可）
・自転車通勤可（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・ストックオプション（全従業員利用可）
・継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）
・従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
- 休日休暇
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年間休日126日
完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始・GW・夏季等
積立休暇、慶弔休暇、転勤休暇、勤続休暇、帰国休暇、介護休暇など
- 選考プロセス
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書類選考→面接１～2回→内定
筆記試験：適性検査を実施（性格診断のみ）
