募集要項
- 仕事内容
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発電関連工事における積算・設計・施工管理・保守業務全般を一貫してお任せいたします。
具体的には、設計・積算・施工計画や図面の作成・機器搬入・安全品質管理・予算管理・工程管理・完成検査・引き渡し等の業務です。
【取扱物件】
原子力発電所・水力発電所・データセンター等の非常用発電設備（内燃機関）・火力発電所
【案件の特徴】
富士電機が納入する各種発電設備の「機械工事」「配管工事」「電気工事」の施工計画から施工・検査までの機電一貫施工を強みとして日本の電力インフラを支えています。
★経験豊富なベテラン社員が多数おりますので、これまでの経験を活かしつつ、技術力を高めることができる環境です
従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
- 各種発電所における電気及び機械設備の施工管理関連業務の経験5年以上
- 歓迎
- 1級・2級電気工事施工管理技士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 59歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員：期間の定め：なし
- 勤務地
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川崎市
担当現場への直行直帰が基本
全国への現場長期出張が発生する場合あり
転勤 ：当面無
就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲
- 勤務時間
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9:00～17:30
時差出勤制度：有（出勤時間を7時～11時の間で変更可能）
- 年収・給与
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年収 ：570万円～1000万円
月収 ：310000円～565000円
残業代：残業時間に応じて別途支給
管理職での採用となる場合、管理監督者として残業代は支給なし
- 待遇・福利厚生
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・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
・独身寮および社宅：有（会社規定に基づき）
・賃貸住宅家賃補助制度：有（会社規定に基づき）
・退職金制度
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・在宅勤務（全従業員利用可）
・リモートワーク可（全従業員利用可）
・時短制度（全従業員利用可）
・自転車通勤可（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・ストックオプション（全従業員利用可）
・継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）
・従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
- 休日休暇
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年間休日126日
完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始・GW・夏季等
積立休暇、慶弔休暇、転勤休暇、勤続休暇、帰国休暇、介護休暇など
- 選考プロセス
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書類選考→面接１～2回→内定
筆記試験：適性検査を実施（性格診断のみ）
