募集要項
- 仕事内容
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各種製造設備をはじめとする産業プラントの、受配電設備および制御・監視システムの計画・設計から現地試験までを行い、お客様のご要望に応じたプラント設備の構築実現に対応します。高圧/低圧配電盤の設計・製作、動力制御盤/計装盤の設計・製作、SCADAをはじめとした監視システムの設計・構築までお任せします。
PLC、SCADA等メーカーを問わないFA/PA機器を駆使し、システム設計/工事設計/工事施工/試験調整まで対応します
配属：電気設備事業本部 エンジニアリング統括部 システム技術部
従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・配電盤（高圧または低圧）および制御盤の設計・試験の経験
・PLCソフトまたはSCADA構築の経験
- 歓迎
- JIS/JEM等の規格基準把握、保護協調曲線検討
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 59歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員：期間の定め：なし
- 勤務地
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川崎市
内勤業務（設計）と現場業務（試運転調整）が半々程度
転勤 ：当面無
就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲
- 勤務時間
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9:00～17:30
時差出勤制度：有（出勤時間を7時～11時の間で変更可能）
- 年収・給与
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年収 ：570万円～1000万円
月収 ：310000円～565000円
残業代：残業時間に応じて別途支給
管理職での採用となる場合、管理監督者として残業代は支給なし
- 待遇・福利厚生
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・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
・独身寮および社宅：有（会社規定に基づき）
・賃貸住宅家賃補助制度：有（会社規定に基づき）
・退職金制度
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・在宅勤務（全従業員利用可）
・リモートワーク可（全従業員利用可）
・時短制度（全従業員利用可）
・自転車通勤可（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・ストックオプション（全従業員利用可）
・継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）
・従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
- 休日休暇
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年間休日126日
完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始・GW・夏季等
積立休暇、慶弔休暇、転勤休暇、勤続休暇、帰国休暇、介護休暇など
- 選考プロセス
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書類選考→面接１～2回→内定
筆記試験：適性検査を実施（性格診断のみ）
