募集要項
- 仕事内容
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工場建設の設備工事（電気設備工事、空調設備工事、給排水衛生設備工事）における工事営業をお任せします。・顧客訪問・社内調整・見積対応・現地調査・見積作成・値段交渉・契約・請求・完成対応など。
・外出５割、内勤５割が目安。
【特徴】
グループ内案件として長期的・計画的に案件が発生する環境の中で、設計・調達・施工部門と連携しながら見積～契約～完工まで一気通貫で業務推進しています。顧客との関係性は構築されており、新設増設・更新・省エネ等を含めた提案型の営業活動が行えます。大型投資案件（数十億円）は、プロジェクト型で推進し、設計・調達・施工の関係部門とのチームで成果を形にできる、やりがいの大きい仕事です。
従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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■設備工事に関する営業経験（電気工事・空調工事）
- 歓迎
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1級・2級電気工事施工管理技士
1級・2級管工事施工管理技士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 49歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員：期間の定め：なし
- 勤務地
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川崎市
※顧客訪問・現地調査等で日帰りや宿泊を伴う出張が発生
転勤 ：当面無
就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲
- 勤務時間
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9:00～17:30
時差出勤制度：有（出勤時間を7時～11時の間で変更可能）
- 年収・給与
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年収 ：598万円～763万円
月収 ：325000円～415000円
残業代：残業時間に応じて支給
- 待遇・福利厚生
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・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
・独身寮および社宅：有（会社規定に基づき）
・賃貸住宅家賃補助制度：有（会社規定に基づき）
・退職金制度
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・在宅勤務（全従業員利用可）
・リモートワーク可（全従業員利用可）
・時短制度（全従業員利用可）
・自転車通勤可（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・ストックオプション（全従業員利用可）
・継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）
・従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
- 休日休暇
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年間休日126日
完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始・GW・夏季等
積立休暇、慶弔休暇、転勤休暇、勤続休暇、帰国休暇、介護休暇など
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回→内定
筆記試験：適性検査を実施（性格診断のみ）
