募集要項
- 仕事内容
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同社の中部支社総務として業務をお任せします。ご経験や適性に応じて幅広くお任せしていく予定です中部支社を対象とした以下の事項に関する計画の管理（現状の検証、企画、立案、取り組みの推進）を一貫してお任せします。
◆予算管理・経理業務 ※全社の財務経理部は本社にあるため、中部支社に限定した予算管理・経理業務となります
予算管理、予算実績報告書、売上管理、会議資料作成、統計資料作成、各種書類作成（会議資料・議事録など）、データ入力、経費精算関連業務、預金管理、振込業務
◆総務業務
固定資産管理、勤怠管理、社内イベントの企画・運営、社内会議運営、備品管理（社用PC・名刺等）、電話・来客対応、マニュアル資料作成
従事すべき業務の変更の範囲：同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【いずれか必須】総務関連業務の経験5年以上 or 予算管理・経理関連業務の経験5年以上
- 雇用形態
- 正社員：期間の定め：なし
- 勤務地
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名古屋市
転勤：当面なし
就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲
- 勤務時間
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9:00～17:30
時差出勤制度：有（出勤時間を7時～11時の間で変更可能）
- 年収・給与
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年収 ：662万円～763万円
月収 ：360000円～415000円
給与詳細：年収の金額に加えて残業代や各種手当を支給
残業代：残業時間に応じて別途支給
- 待遇・福利厚生
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・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
・独身寮および社宅：有（会社規定に基づき）
・賃貸住宅家賃補助制度：有（会社規定に基づき）
・退職金制度
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・在宅勤務（全従業員利用可）
・リモートワーク可（全従業員利用可）
・時短制度（全従業員利用可）
・自転車通勤可（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・ストックオプション（全従業員利用可）
・継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）
・従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
- 休日休暇
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年間休日126日
完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始・GW・夏季等
積立休暇、慶弔休暇、転勤休暇、勤続休暇、帰国休暇、介護休暇など
- 選考プロセス
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面接2回
筆記試験：適性検査を実施（性格診断のみ）
