募集要項
- 仕事内容
-
空調設備工事・電気設備工事に関する技術開発業務をお任せします。空調設備や電気設備に関する新技術・新工法の企画・研究・開発、建設現場における技術的課題の抽出と解決策の立案
【技術開発の手法】※要素技術は富士電機(株)や外部開発ベンダーと連携して研究開発
・顧客や社内のニーズを収集して、開発テーマを設定
・研究開発テーマについて、企画→計画→開発→Poc→検証→製品化を実施
【開発事例】
1)電気設備に関する研究開発事例
a.ZEB(ゼロ・エネルギー・ビルディング)のスタートアップ
b.エネルギーマネジメントの開発
2)空調設備に関する研究開発
a.熱源最適化検討の基礎研究
b.設備における凍結防止対策の基礎研究
3)新工法の企画及び、研究開発
a.BIM活用による設計効率化の確立
b.現場計測データの取り込みシステムの開発
・建設現場における技術的課題の抽出と解決策の立案
a.ケーブル誤切断防止装置
b.AIカメラによる不安全行動監視
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
- 応募資格
-
- 必須
-
電気設備工事あるいは空調設備工事における設計・施工管理経験を10年以上
- 歓迎
- 設備工事における新技術の開発に強い興味・関心のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ~ 54歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員:期間の定め:なし
- 勤務地
-
川崎市
※顧客訪問・現地調査等で日帰りや宿泊を伴う出張が発生
転勤 :当面無
就業場所の変更の範囲:会社の定める範囲
- 勤務時間
-
9:00~17:30
時差出勤制度:有(出勤時間を7時~11時の間で変更可能)
- 年収・給与
-
年収 :699万円~1000万円
月収 :380000円~565000円
給与詳細:※記載年収金額に加えて残業代や各種手当を支給
残業代:残業時間に応じて支給
- 待遇・福利厚生
-
・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
・独身寮および社宅:有(会社規定に基づき)
・賃貸住宅家賃補助制度:有(会社規定に基づき)
・退職金制度
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・在宅勤務(全従業員利用可)
・リモートワーク可(全従業員利用可)
・時短制度(全従業員利用可)
・自転車通勤可(全従業員利用可)
・出産・育児支援制度(全従業員利用可)
・資格取得支援制度(全従業員利用可)
・研修支援制度(全従業員利用可)
・ストックオプション(全従業員利用可)
・継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)
・従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
- 休日休暇
-
年間休日126日
完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始・GW・夏季等
積立休暇、慶弔休暇、転勤休暇、勤続休暇、帰国休暇、介護休暇など
- 選考プロセス
-
書類選考→面接2回→内定
筆記試験:適性検査を実施(性格診断のみ)
