募集要項
- 仕事内容
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近未来のマネージャー候補として、適性に応じたスタートを想定しています。【採用業務】
新卒採用／中途採用ともに年間100名以上規模の採用活動を行います。
・採用目標に応じた戦術策定と実行、その実行管理
・求人広告媒体やスカウト配信、人材紹介会社様とのコミュニケーション
・応募者対応全般
・面接対応、内定者対応
・その他採用活動に関連する業務全般
【教育研修業務】
・新卒内定者への教育研修の運営、講師
・新入社員研修（中途入社者含む）の運営、講師
・既存社員への各種研修の企画運営、講師
・各種研修プロジェクトの運営
将来的には他の人事領域への挑戦もサポートします。
- 応募資格
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- 必須
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・何かしらの人事関連業務の経験がある方
・自分で考えて実際に実行した業務実績をお持ちの方
・経験を積んでマネジメントに進みたい志向をお持ちの方
- 歓迎
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・係数管理、分析の経験がある方
・幅広く人事経験を積みたい方
- フィットする人物像
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・環境や状況に合わせながら意思を持って自走し、プロセスを構築できる
・どのような相手に対しても、心理的安全性を確保したコミュニケーションをとれる
・スピード感と正確性を両立する意識がある
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分）
- 年収・給与
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想定年収：450万円～650万円（30時間残業をした場合）
月給：270,000円～400,000円
※月給ならびに役職に関しては、過去の経験も含めて弊社基準にて決定
- 待遇・福利厚生
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・リフレッシュ休暇
・ベネフィットステーション
・ノー残業デー
・産前産後休業
・育児休業制度
・介護休業制度
・短時間勤務
・育児フレックスタイム
・企業型確定拠出年金3％を別途支給（規程有）
- 休日休暇
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年間休日125日
完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝祭日）、年末年始休暇（年間休日カレンダーによる）、リフレッシュ休暇（≒夏季休暇）、有給休暇（初年度は入社月によって付与日が変動）、慶弔休暇
- 選考プロセス
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■面接は2回を予定
一次面接：現場マネージャー、メンバークラス
最終面接：本部長、統括部長クラス
※書類選考通過の際、適性検査を受けていただきます。
※状況に応じて、面接回数や担当者が変更する可能性があります。
