募集要項
- 募集背景
- 業務拡大につき、法務グループの体制強化の一環として将来の中核メンバー候補を募集いたします。
- 仕事内容
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市場やユーザーに信頼いただける事業運営を続けるために、当社及び当社グループ内の法務業務全般を担っていただきます。＜主な業務内容＞
・ 会社法・金融商品取引法を踏まえたファイナンス・M&A・特殊な取引等の経営案件にかかる法務責任者としての業務（法律事務所との連携、DD、契約交渉等を含む）
・ 契約書レビュー及びドラフトの作成（一部英文を含む）
・ 新規サービス・プロダクト開発における法的リスク評価・スキーム設計
・ 各部門からの法的相談への対応、法令調査（人事系事案も含む）
・ 株主総会実務（招集通知作成、事務局対応、有価証券報告書関連業務を含む）
・ 取締役会事務局の運営
・ 内部統制体制の構築、改善、コーポレートガバナンスコード対応
・ 業界団体、官公庁との渉外業務
・ 国内外子会社支援、管理業務
・ 商標、特許、著作権等の出願、管理、調査等
・ これらに付随する業務に関する社内外関係者との調整、支援等
- 応募資格
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- 必須
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・ 四年制大学卒業資格
・ 上場企業（上場準備企業含む）での企業法務経験5年以上
・ Word、Excel、PowerPoint等を用いて、社内外向けの各種資料作成ができること
・ 英語のリーディング・ライティング（AIや辞書を使っても良い）
- 歓迎
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・ 同業他社（IT、ゲーム）での企業法務経験
・ マネジメント経験
・ 英語契約書の作成スキル
- フィットする人物像
- 自ら法令・業務実態・内部統制上の課題を明確に把握し、法務としての観点での分析・企画・提案・実行ができる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3カ月/条件変更なし）
- ポジション・役割
- 法務グループマネージャー
- 勤務地
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＜東京本社（六本木ヒルズ28F）及び自宅＞
住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー28F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅
- 勤務時間
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役割に応じて、一般職/裁量労働職/管理監督職のいずれかの勤務形態になります。
・一般職：9：30～18：30
・裁量労働職・管理監督職：8時間働いたものとみなし業務の遂行方法、始業・終業時刻を含む時間配分を労働者の決定に委ねます。
- 年収・給与
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想定年収：700～1300万円（経験・スキルにより）
※能力等に応じて決定
月額給には、深夜勤務相当額とする10万円の役職手当を含みます。
また、規定の時間を超える深夜勤務についての割増賃金は追加で支給します。
【給与モデル】
・年収700万円（管理監督職）
基本給：50万8000円
月額給：35万8000円
固定手当：21万0000円
賞与：45万2000円（年2回）
※年2回支給。勤務期間及び半期毎の人事評価
※かつ会社業績により最終的な支給額が決定されるため、増減が生じる場合がある
- 待遇・福利厚生
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・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・懇親会補助、予防接種、提携機関によるEAP(メンタルヘルスケア)など
・確定拠出年金 、従業員持株会、育休後復帰支援、サービスイン補助、サークル活動支援、情報発信促進など
※雇用形態により異なります
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日
会社の指定した休日(年末年始・夏季など)
年次有給休暇（初年度最高10日）
産前産後休暇、生理休暇、慶弔休暇、罹災休暇、長期勤務休暇（勤続5年毎）など
- 選考プロセス
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選考：1次面接（リモート）※事前課題あり、当日に出題内容が変更の可能性あり⇒適性検査⇒2次面接（リアル）
選考官：1次面接 CFO+法務、2次面接 CFO+社長
【選考プロセスの補足】
※1次選考通過後、適性テストと2次面接日程調整を並行して進めます。
（適性テストの結果に関わらず2次選考は実施いたします）
※2次選考の日程調整と同時並行で受検していただく形で実施いたします。
※適性テストはパーソナリティのみのWeb形式で、所要時間は30～40分となります。
- キャリアパス・評価制度
- 入社後は法務グループマネージャーとして上場企業の法務業務全般を統括していただきます。将来的にはコーポレート部門内での役割拡大や、経営管理部の中核メンバーとしてのキャリアパスを想定しています。
