募集要項
- 仕事内容
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新卒採用の実務リーダーとして母集団形成、選考、入社に向けたフォローまで、一連の採用業務を担っていただきます。人事部の管理職や現場のコンサルタントと連携しながら、採用活動を推進していただくポジションです■具体的な業務内容
〇具体的な業務概要は下記の通りです。
1. 採用イベントの企画・運営
・会社説明会、オフィスツアー、各種フォローイベント、内定式、入社式など採用イベントの企画・年間スケジュール作成
・イベント全般オペレーション（会場設営・受付・誘導、司会・ファシリテーション、会場担当 等）
2. 各選考プロセスの管理・実行
・書類選考、個人面接、グループディスカッション等の選考実務
・内定面談、フォロー面談等を通じた学生の動機付けおよび承諾確保
3. 内定者フォロー・入社手続き
・内定者への各種連絡、提出物管理、問い合わせ対応
・入社手続きに関する事務全般
4. 各新卒採用サービス会社との調整・実行
・母集団形成、志望度醸成等に向けた各種メディア施策の実行
・新卒採用サービス会社との日々の状況連携と対応
5. 採用進捗管理・データ管理
・採用管理システムの設定、運用
・応募者情報、選考ステータス、提出物等の管理
- 応募資格
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- 必須
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◇必須要件
・人事部門における新卒採用業務経験を2年以上有する方
- 歓迎
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歓迎要件
・人事部門における採用以外の人事業務経験者（1年以上）
・営業職など、顧客との直接コミュニケーションの発生する業務（1年以上）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■求める志向性、行動姿勢
・現状にとどまらず、継続的に学び成長していく意欲
・自分自身の成果だけでなく、社内関係者やチーム全体への貢献を重視する考え方
・担当業務を自分ごととして捉え、周囲と連携しながら主体的に業務を進める姿勢
・周囲からの助言やフィードバックを前向きに受け止め、自身の成長につなげる素直さ
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 所定労働時間：9:30 ～ 18:00
- 年収・給与
- 450万円 ～ 999万円
- 待遇・福利厚生
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・年俸改定は年1回（毎年7月）
・退職金制度
・交通費全額支給
・各種社会保険
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種等、福利厚生パッケージ
・社員保養施設
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次休暇
・年末年始休暇（12月29日から翌年1月3日まで）
・特別連続休暇（年間2日連続で取得可）
・その他結婚、出産等の就業規則上定められた休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接
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Web適性検査、二次面接
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最終面接
- キャリアパス・評価制度
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社員
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主任
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課長代理
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課長
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部長
