募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
Webアプリケーション開発において、チームの中心となりプロダクトを主導していけるPM／PL、テックリードポジションを募集しています。
（マネジメント志向、スペシャリスト志向どちらの方も歓迎です！）
【具体的な業務の一例】
開発チームのアーキテクチャー刷新リード
高難易度の案件推進。最適な技術選定、方式設計を実施し、メンバーの成果物のレビュー、下流工程までのフォローアップを行う
2.技術課題への対応
-顕在化している(もしくは潜在化している)技術課題の抽出、改善策の立案の主導
-開発全体を俯瞰して、効率化・自動化を推進する
3.機能開発
-要件定義、設計
-詳細設計、実装、単体テスト、リリース
-コードレビュー、設計書レビュー、テストレビュー
4.開発成果物の作成およびレビュー
-仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
-コードレビュー
5.メンバーフォロー
-チームメンバーの業務フォロー（技術面および行動面）
-チームメンバーの技術スキル育成
【開発環境】
・開発言語：バックエンド（Java／Kotlin）※メイン言語はJavaになります、フロントエンド（TypeScript）
・MW：Alma Linux or コンテナ、Cloudian
・フレームワーク：バックエンド（Spring Boot、jOOQ、JUnit）
フロントエンド（React、MUI）、Playwright／Cypress
・DB：PostgreSQL
・IDE：IntelliJ IDEA
・コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー
- 応募資格
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- 必須
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1）Javaを用いたWEBアプリケーションの開発経験
2）リーダーのご経験（PLなどのご経験でなくとも、チームリーダーや2～3名のコードレビュー経験でも問題ございません！）
- 歓迎
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・詳細設計経験 ※上流経験は不問
・Spring-FW経験
・SPA、DDDでの開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 年収・給与
- 700万～929万スタート
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康保険・厚生年金）
■時短勤務制度（育児、介護）
■子育て支援制度
- 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可）
■その他制度
・ベビーシッター補助制度
・社内サークル
・社内交流イベント
・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり）
・従業員持株会
・在宅勤務制度（週1日）
・階層別研修
- 休日休暇
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■完全週休二日（土日）・祝日
■有給休暇
■夏季・年末年始休暇
■産前・産後休暇
■子の看護休暇（1人につき5日間/年）
■慶弔休暇
■シックリーブ（5日間/年）
■時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可）
■特別休暇
■生理休暇
■母性健康管理休暇
■バックアップ休暇
-有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有）
- 選考プロセス
- 書類選考 > 面接2回実施