提案営業◆独立系No.1の昇降機メンテナンス/プライム上場/既存顧客中心/未経験大歓迎/業界トップジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の転職・求人情報 43688869

募集要項

募集背景: エレベーターやエスカレーターなど、昇降機のメンテナンスサービス事業を展開している同社。独立系メンテナンス業界においてトップクラスのシェアを誇り、独自の技術力と価格優位性を強みに、上場以来、連続での増収増益を達成しています。全国規模でのサービス網拡大を積極的に進めている成長フェーズにあるため、今回は組織体制の強化を目的とした増員募集を行ないます。

仕事内容: エレベーターやエスカレーターといった昇降機の維持管理に欠かせない、メンテナンスサービスの提案営業をお任せします。建物の維持コスト削減に繋がるソリューションとして、お客様の課題解決に貢献する仕事です。

＜おすすめポイント＞
●独立系No.1のブランド力と商品力
●インセンティブで頑張りが収入に反映
●多彩なキャリアパスが描ける環境

■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
昇降機の定期メンテナンスサービスが中心です。同社が特許を保有する製品や、長年培ってきた高い技術力を活かした、高品質なサービスが特徴です。

＜提案先＞
事業法人やビル・マンションの管理会社などが主なお客様となります。

＜仕事の流れ＞
▼アプローチ
既存顧客からのご紹介や、ウェブサイト・電話からの問い合わせ、ビジネスマッチングイベントなどを通じてお客様との接点をつくります。新規と既存の割合は6：4程度です。

▼提案・成約
お客様が抱える維持管理コストの課題などをヒアリングし、同社サービスへの切り替えによるコストメリットや、安全性の高さを具体的に提案します。

◎セールスフォースを活用した案件管理や情報共有が徹底されており、効率的な営業活動が可能です。

■この仕事で得られるもの
独立系トップクラスの企業ならではの価格競争力と高い技術力があるため、お客様に対して自信を持って提案できます。提案が受け入れられ、「コストが大幅に削減できた」「安心して任せられる」といった感謝の言葉を直接いただけた際には、社会貢献性の高い仕事としての大きな達成感を得られるでしょう。

■教育・キャリア
入社後は、充実した研修を通じて商品知識や営業ノウハウを基礎から学べます。将来的には、大手優良企業との折衝を担う営業のプロフェッショナルを目指す道や、新規エリアの拠点立ち上げを担うマネジメント職への道など、ご自身の志向に合わせた多彩なキャリアを歩むことが可能です。

応募資格

必須: <学歴不問・職種未経験歓迎・業界未経験歓迎>

▼必須条件
下記すべて必須となります
・普通自動車第一種免許をお持ちの方（AT限定可）
・何らかの社会人経験をお持ちの方
※例外事由2号により、59歳以下の方の募集です。（定年が60歳のため）

◎必須ではありませんが、営業経験（業界・商材不問）や新規顧客開拓の経験がある方はなお歓迎です！

雇用形態: 正社員

勤務地: ジャパンエレベーターサービス城西株式会社　
城西支社：〒160-0022　東京都新宿区新宿6-29-8　新宿福智ビル
アクセス
・東京メトロ副都心線・都営大江戸線　東新宿駅から徒歩2分
・東京メトロ丸の内線・都営新宿線　新宿三丁目駅徒歩9分
・西武新宿駅から徒歩14分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙

勤務時間: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：10時間～20時間
直行直帰も応相談

年収・給与: 年収：400～600 万円月給制基本給：232000円
残業代：固定残業代制固定残業時間：10時間
固定残業代：30000円超過分は全額支給

待遇・福利厚生: ■従業員持株会■慶弔金制度■ベネフィットステーション加入■提携宿泊施設あり■資格取得補助制度■退職金制度■ンフルエンザ予防接種補助金

変動手当：住宅手当　賃料または返済月額の25％支給（上限25,000円）
子ども手当　扶養する子供1人あたり12,000円支給
保育手当　3歳までの子供1人あたり5,000円支給
役職手当　

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回（7月、12月）
昇給：あり年1回（4月）

休日休暇: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇

選考プロセス: 面接1回
書類選考→一次面接→役員面接→内定
※オンラインでの面接は応相談

会社概要

社名: ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

事業内容・会社の特長: 同社グループは創業以来、昇降機メンテナンス業界の新たなスタンダードを目指し、全力で駆けぬけてきました。
何よりもお客様の安心・安全に寄り添い、使命感を胸に、日々業務に取り組んでいます。

【業務内容】
エレベーター・エスカレーターなど昇降機全般の保守・検査およびリニューアル

【同社の3つの特徴】
(1)大幅なコストダウン、 JESグループのメンテナンス
エレベーターの保守業務は、エレベーター等のメーカーがそれぞれ同社や系列の保守会社を通じて、同社の製品のみのメンテナンスを行うことが一般的であり、価格やサービス内容に競争原理が働きにくい状況でした。同社では、そうした価格設定を根本から見直し、本当に必要な工程やサービスに基づいた安価な価格体系を設定し、満足度の高い保守サービスをお届けします。
(2)大手主要エレベーターメーカーの様々な機種に対応可能
(3)お客様のニーズに対応したエレベーターリニューアル

設立: 1994/10/3

従業員数: 単体：249名、連結2,286名（2026年3月末時点）

提案営業◆独立系No.1の昇降機メンテナンス/プライム上場/既存顧客中心/未経験大歓迎/業界トップ の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間8月13日～8月26日）

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募集要項

会社概要

提案営業◆独立系No.1の昇降機メンテナンス/プライム上場/既存顧客中心/未経験大歓迎/業界トップ
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間8月13日～8月26日）