募集要項
- 仕事内容
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主に人事労務（給与・社保・年次業務）のオペレーションを中心に改善・改革を行っていただきます。まずは担当者と一緒に給与オペレーションを行っていただき、運用改善を進めていただく予定です。
オペレーションの改善が進みましたら、適性を見た上で担当する人事領域（規程類の管理や人事企画等）を広げていただくことを想定しています。
＜具体的な業務内容＞
・給与、社会保険業務や年次業務（年末調整・住民税など）の実務
・グループ会社支援等
・人事システム（OBIC）の運用
・官公庁の対応業務等（統計調査や調査対応など）
- 応募資格
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- 必須
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・給与、社保業務の実務運用（5年以上）
・給与、社保保険等労務管理領域に関する知見
・社内外における折衝経験（コミュニケーション能力、提案力）
- 歓迎
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・人事システム等の入替や新規システム導入の経験
・就業規則などの改定経験
・メンバーマネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
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フレックスタイム制
（コアタイム11:00～16:00）
- 年収・給与
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想定年収：550万円～700万円
※経験・能力・前職を考慮いたします。
- 待遇・福利厚生
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・定期健康診断
・治療休暇
・看護休暇
・短時間勤務制度
・産育休制度
・介護休業制度
・リゾート系施設(ホテル・ゴルフ場等)格安利用可能
・社員持株会
・前払退職金制度
・選択制企業DC制度
・財形貯蓄制度
・クラブ活動
- 休日休暇
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年間休日：122日
完全週休2日制（土日祝休み。※年間数日、土曜出勤有：2025年度は2日。）、年末年始休暇、有給休暇(入社半年経過後10日～最高20日)、特別休暇（結婚、出産、忌引等）
