募集要項
- 仕事内容
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各事業部の担当役員やパートナーと連携しながら、人事評価の運用およびHRBP業務全般をお任せします。1. 評価運用業務
半期ごとの評価取りまとめ、調整会議の準備・運営
月次プロジェクト評価の集計・管理（各プロジェクトのパフォーマンス可視化と調整）
評価制度の運用改善
2. HRBP業務
組織、人事観点でのアサインの調整（プロジェクト間の人員配置）の仲介・調整
スキルの可視化プロジェクト（設計・運用：他部署と連携）
その他、現場から発生する人事課題への対応、相談窓口
3. その他人事業務
希望や適性に応じて、採用や研修等にも従事いただくことも可能です
また、全社イベントの運営等には関与いただきます
- 応募資格
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- 必須
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【必須】大卒以上
【いずれか必須】
・人事経験（HRBP、評価運用）
・事業推進・営業企画等での数値管理・調整実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像（Fit）】
・丁寧かつ確実に仕事ができ、細部まで妥協せずに業務を遂行できる方
・多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方
・機微な情報やコンフリクトに対しても、過度に同調・反応せず、客観性を保って冷静に対応できる方
・昇進意欲よりも、専門性を持って組織を支えることにやりがいを感じる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- ・所定労働時間 9:15～18:15 ※時差勤務あり
- 年収・給与
- 600万円 ～ 999万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・交通費支給
・研修制度
・妊娠症状対応特別休暇
・結婚祝金
・出産祝金
・入社メンバー歓迎懇親会
・半年に一度の全社コンサルタント懇親会の実施
・社内サークル活動支援金
・スマートマルシェ
- 休日休暇
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完全週休2日制（土曜日、日曜日）
祝日
年末年始
年次有給休暇
私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、
妊娠症状対応特別休暇
介護休暇・育児休暇
他
※年間休日124日（2025年度）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接2回程度
