募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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(1)生産管理部門における生産計画に基づく物流計画の立案及び各種手配
(2)ITツール導入含む業務オペレーションの仕組みづくり
(3)受払、在庫管理の業務マネジメント及び実務、数値管理、矛盾や課題の抽出及び改善業務
(4)物流コストの最適化に向けた企画立案及び各種交渉
(5)物流におけるトレーサービリティの管理
- 応募資格
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- 必須
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物流部門での特筆すべき改革もしくは改善経験をお持ちの方
（※事業会社、物流会社、どちらでも可能）
- 歓迎
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・500名以上規模での生産規模を持つメーカーでの勤務経験者歓迎
・ITインフラ、システムの導入経験や、エクセル中級以上レベルの方歓迎
・食品メーカーやアパレル、消費財メーカーなど多品種生産が必要な業界・企業での経験者歓迎
※ただし食品メーカー出身の場合、冷蔵のみの経験者ではなく、２温度以上の物流管理を行ったことがある方
- フィットする人物像
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ほぼゼロの状態からの立ち上げに近い状態です（現在は「作業」は行われていますが、経営に与する大きな改善などの企画及び推進がなされてはおりません。
それゆえ抜本的な改善余地もあり、自身の知識・経験・アイディアを実行できる環境です。自らの責任で物事を動かすダイナミックな経験を責任とともに担いたい方にお越しいただきく思います。
なお、既存のやり方を変えていくには、企画面ではロジカルな思考が、実行面では忍耐力や人間力も必要になります。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 無
- 勤務地
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いずれかの勤務地となります、ご希望をお伺いしたうえで決定いたします。
名古屋工場
愛知県海部郡
桑名工場
三重県桑名市
- 勤務時間
- 9:00～18:00（所定労働時間8時間/休憩1時間）
- 年収・給与
- 700～1,000万円※月給制、年収は前・現年収、ご経験、スキルを考慮して決定します
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
昇格昇給年1回、賞与年2回（６月、12月）
※通常の年2回の賞与以外に、半期・通期の決算賞与の支給実績あり（過去2年）
健康診断あり
交通費支給（上限有）
- 休日休暇
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年間休日115日（夏季休暇・年末年始休暇含む）
休日休暇形態 週休2日制（基本土曜日、日曜日が休みとなる。会社カレンダーによる。）
年間有給休暇 10日～20日※入社半年後に10日付与
その他休暇 慶弔休暇、産前・産後・育児休暇など
- 選考プロセス
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書類選考
一次面接
最終面接
適性検査
