募集要項
- 仕事内容
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人事担当として、これまでの中途採用領域のご経験をベースに採用業務をメインでお任せします。【中途採用業務】
さらに、チーム内で分担しながら労務・教育・制度設計などの人事全般にも幅広く挑戦していただけるポジションです。
・採用戦略の立案・実行：AI・IT領域を中心とした各事業部と連携し、求人ターゲットやペルソナの設計
・母集団形成：エンジニア採用などにおけるダイレクトリクルーティングサービスの運用、およびエージェントコントロール
・選考プロセスの管理：カジュアル面談・面接対応（※状況に応じて夜間面接の対応も発生します）、候補者フォロー
【労務・教育・制度】
・労務：勤怠管理、入退職・産育休などに伴う各種対応（取得喪失等の手続きは顧問社労士に委託）
・教育：新入社員向けオリエンテーションの実施、社内向け集合研修の企画・運営など
・制度：評価制度・各種人事制度の企画、および運用業務の補助など
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれかを満たす方
・事業会社での中途採用担当もしくは労務担当としてのご経験（年数不問）
・RPO会社での採用活動支援のご経験（年数不問）
・人材紹介エージェント会社でのリクルーティングアドバイザー（RA）としてのご経験（年数不問）
・エンジニア採用におけるダイレクトリクルーティングサービスの運用経験（年数不問）
- 歓迎
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・IT業界での就業経験、システム開発等のIT領域に知見のある方
・人材紹介会社での就業経験
・労務対応のご経験
・G検定、ITパスポートなどのIT関連の資格保有
- フィットする人物像
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・主体的に取り組める方
・論理的な思考ができ、定量的に事象を分析し業務に取り組める方
・自己の業務管理を行える方
・未経験の領域、業務であっても、自身で能動的にキャッチアップしていける方
・変化が多い環境下でも、柔軟に適応出来る方
・事業部メンバー、役職者と積極的にコミュニケーションを取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩1時間）
※基本的にリモートでの勤務となっており、郵便物確認や紙書類対応が必要な際に出社となっています（週1回程度）。
※出社時は通勤ラッシュを避けて7時～10時の間で出勤時間を調整可。
※18時以降に業務予定がある場合、日単位で出勤調整可。例：10時～19時勤務等
- 年収・給与
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想定年収：400万円～500万円
月給：333,334円～416,667円
【内訳】
基本給：246,743円～308,589円
固定残業代（45時間分を含む）：86,591 円～108,078円
※超過分は別途支給
- 待遇・福利厚生
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・健康診断
・社会保険制度あり
・有給時間単位の取得OK（年間5日分まで）
・貸与品（PC、モニター、マウス、ポケットWi-Fi、携帯）
・資格取得費支援、セミナー参加支援
・AIジョブカレ養成スクール受講無料
・書籍購入制度
・シャッフルランチ（月1実施）
・部活動支援
・メンター制度（ランチ・ディナー費用支援）
- 休日休暇
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年間休日：124日
完全週休2日制（土日祝休み）、有給休暇10～20日（社内規定に準ずる）
