募集要項
- 募集背景
- 自動車の電動化が進む今、EVや自動運転など最新技術の普及により配線の複雑化が進んでおり、車内における電気配線の開発・設計業務の重要性は年々上昇しています。本求人では体制強化のため、ワイヤーハーネスの開発エンジニアを募集します！
- 仕事内容
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トヨタグループ様向け自動車用ワイヤーハーネスの開発・設計業務を行っている部署にて下記業務をお任せします。トヨタグループ様向け自動車用ワイヤーハーネスの開発・設計業務を行っている部署にて下記業務をお任せします。
※トヨタグループ…トヨタ自動車、トヨタ車体、トヨタ自動車東日本、トヨタ自動車九州、ダイハツ工業、日野自動車（敬称略）
《具体的な業務内容》
＜設計職メイン＞
自動車用ワイヤーハーネスの設計・開発の業務を担当
（カーメーカー内業務）
・車内の電装品を正しくつなぐワイヤーハーネスの回路設計・経路設計
・設計図や配線図の作成・修正、CADでの図面作成
（社内業務）
・カーメーカーや社内関連部署との仕様調整・技術検討
・試作段階～量産までの設計改善・評価対応
・高周波及び高速通信製品の開発
＜企画職メイン＞
・収益改善に繋がる案件の検討・集約並びに関連部署への情報展開
・関係部署と連携し収益改善案件採用の促進対応
《ワイヤーハーネスとは》
自動車における電気や信号を正しく伝えるための「自動車用の電気配線」です。ワイヤーハーネスは、自動車にとっての“神経”や“血管”であり、普段の生活でなかなか目にすることができませんが、ライト、カメラ、モニターといった自動車の機能を動かすために必要不可欠な部品です。
《職務の魅力》
・企画から量産開発まで一気通貫で経験でき、開発設計者として成長できる！
・これからの自動車の性能や安全・信頼性に直結する重要な部品であるワイヤーハーネスの設計ができる！
・まだ世の中に出ていない車種を誰よりを早く手掛けることができ、自身の手がけたものが世の中に出る喜びを感じられる！
・異なる業界から入社して活躍している先輩が多数います！
例：医療機器メーカー・産業用ロボット開発設計・エンジンやランプ設計経験者
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・基本的なPCスキル（Excel、Word、Power Point等）
- 歓迎
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【優遇要件】
・電気電子、工学の知見をお持ちの方
・業界問わず設計経験のある方（1年未満も可）
・3DCAD（CATIA V5）の使用経験がある方
・他部署、他社との折衝交渉経験のある方
・CADを用いた設計・モデリング経験のある方（1年未満も可）
・語学力のある方（グローバル企業のため海外拠点とのやり取り有）
・クルマの開発に興味がある方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動無し）
- 勤務地
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下記いずれか
1.静岡県牧之原市（弊社内での勤務）
2.東京都日野市（日野自動車(株)内での勤務）
3.静岡県裾野市（トヨタ自動車東日本(株)内での勤務）
4.愛知県豊田市（弊社内での勤務 or トヨタ自動車(株)内での勤務）
5.愛知県刈谷市（トヨタ車体(株)内での業務）
※経験やキャリア設計から、勤務地に関わらず、入社後に愛知県豊田市での短期間研修（ワイヤーハーネス設計研修）をご提案させていただく場合がございます。
※研修期間は約1,2ヶ月であり、研修終了後は再び配属先の勤務地にて就業いただきます。
マイカー通勤：可
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00）
標準的な勤務時間（8：30～17：30）
所定労働時間：8時間
※残業：月平均20時間程度
※在宅勤務：週2回まで可能
休憩時間：60分
- 年収・給与
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想定年収：400万円～700万円
月給：204,200円～
賞与実績：年2回／6月、12月
昇給実績：年1回／4月
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
《モデル年収》
30歳大卒・独身：480万円
35歳大卒・既婚子供1人：610万円
40歳大卒・既婚子供2人：760万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
通勤手当：新幹線通勤費、有料（高速）通勤費全額支給
家族手当：配偶者17,000円、子供4,000円／1名
住居手当：住宅資金貸付
寮：独身寮（32歳まで※一部自己負担有）
社宅：一部自己負担有
退職金制度：再雇用制度あり（定年：60歳）
財形貯蓄、社員持株会
施設：沖縄イエリゾート、ラフォーレクラブ、契約保養所等
社食、サマーキャンプ、Y-CITY（フィットネスジム、プール、図書館、スーパーマーケット、居酒屋、ゲストルーム等）
- 休日休暇
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年間休日121日
完全週休2日制（土日）
GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、バックアップホリデー（有給休暇積立）、半日有給休暇、特別休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回）→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※オンライン面接可能
