募集要項
- 募集背景
- 安心安全なまちづくり、経済成長、環境保全など自動車業界が関わるSDGsのターゲットは数多くあり、その達成の責務に邁進しています。今後の世の中の劇的な変化に対応するため、さらに活動を加速させる必要があり、社会課題に対する取り組みを社内横断的に共に推進していただける人材を求めています。
- 仕事内容
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グループ全体のSDGs／ESG／サステナビリティを推進するための戦略立案・推進に携われる方を募集します。グループ全体のSDGs／ESG／サステナビリティを推進するための戦略立案・推進に携われる方を募集します。経営戦略に基づいた地域別、事業別の戦略と連携させ、SDGs／ESG／サステナビリティ推進をリードするとともに、企業課題に対してスピード感をもってアプローチして頂きます。
《具体的な業務内容》
SDGs／ESG／サステナビリティに関する施策の企画立案および実施
・人材・働き方の多様性、人権問題などへの取組みの推進
・その他サステナビリティ（環境・社会・ガバナンス）課題全般の取組みの推進
・ESG情報の開示、エンゲージメント（レポーティング、TCFD対応、投資家対応）
《部門のミッション、ビジョン》
・経営層に近い部署で、多領域を跨いだ幅広い業務経験やグローバルな経営視点を身につけることができます。
・必ずしも正解がない課題に向けて、チャレンジする姿勢が求められるポジションです。
・各事業部門と連携し、SDGs/ESG/サステナビリティに関する取り組みを推進していきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・大学、高専卒以上
・普通自動車第一種免許
実務経験3年以上で下記の求めるスキル・経験のうちいずれかを有している方
・環境活動における事業企画またはデータ分析の経験
・自動車関連業界でのビジネス経験
- 歓迎
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【優遇要件】
・コーポレートガバナンスコードに関する知識/経験
・情報開示およびエンゲージメント（IR、SR、PR）に関する知識/経験
・人権デューディリジェンスに関する知識/経験
・ISO14001等の環境マネジメントに関する知識/経験
・TCFD対応に関する知識/経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月（待遇変動無し）
- 勤務地
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本社
静岡県浜松市中央区高塚町300
勤務地最寄駅：JR東海道本線／高塚駅
マイカー通勤：可
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム11:00～14:00）
標準的な勤務時間帯（8:45～17:30）
残業：全社平均30時間程度
※上記は本社部門の場合の就業時間（各事業所により異なる）
※フレックス適用可否は配属職場による
休憩時間：45分
- 年収・給与
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想定年収：510万円～1,000万円
月給：27.6万円～50万円
※当社規定により決定
※通勤手当、時間外労働手当、その他の諸手当あり
※月給（月額）は固定手当を含む
・昇給あり（年1回：4月）
・賞与あり（年2回：7月・12月）
モデル年収（残業30時間込み）
・30歳（一般職）：約710万円（残業無：約620万円）
・35歳（一般～主任）：約725万円～870万円（残業無：約625万円～750万円）
・40歳（一般～主任）：約725万円～950万円（残業無：約625万円～825万円）
- 待遇・福利厚生
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健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
財形貯蓄制度
社員持株制度
住宅資金貸付制度
企業年金制度
従業員車両および家族車両購入制度
寮・社宅有り
退職年金
生活協同組合
施設：体育館、グラウンド、テニスコート、研修センター 等
※その他、育児休職及び介護休職制度など働きやすい環境づくりにも力を入れています。
- 休日休暇
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年間休日121日（2025年度会社カレンダー）
週休2日制（土日）
GW（10日）、年末年始（9日）、夏季（9日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、結婚休暇 等
年間有給休暇：初年度は入社月によって異なる。
4～9月入社：10日、10～12月入社：5日、1～3月入社：3日
次年度以降、16日～20日年勤続年数に応じて付与
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回）→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
