募集要項
- 募集背景
- 税理士ネットワークを基盤に安定成長を続ける当社では、事業拡大およびグループ経営の高度化に伴い、経営企画機能の強化を進めています。社長室を中心とした戦略立案や各部門・グループ会社の連携強化、経営課題の解決スピード向上が求められる中、経営の中核を担う即戦力人材を新たに募集いたします。
- 仕事内容
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経営層の右腕として中期計画策定、グループ経営管理、全社横断の戦略立案・実行を担う経営企画ポジション■詳細
・経営企画室長の右腕として、経営層とのディスカッションを通じた企画立案
・推進 ・中期経営計画の策定・進捗管理・実行支援
・グループ会社（複数社）の経営管理・数値分析
・社内各部門との横断的な調整・プロジェクト推進
・経営課題に対する解決策の立案および実行
■当社の魅力
税理士との顧問先に専門特化した不動産会社で、国内の税理士約8万人との顧問先（税理士
1人あたり平均50～60社）が当社の顧客です。
また、グループ内連携を強化しており、不動産を資産評価に関する不動産M&A領域等にも対
応し、レバレッジの効いた成長性の高いビジネスモデルを構築しています。
■企業・求人の特色
税理士協同組合出資の信頼性高く安定した企業。税理士とその顧問先へ不動産コンサル
ティングを提供。法人向け不動産売買を中心に年間800件超の実績。会社の中枢部門におけ
る経営戦略全般の立案・実行を担えます。
- 応募資格
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- 必須
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・金融機関（メガバンク、政府系金融機関、信託銀行、地方銀行等）における業務経験
・本部企画業務またはそれに準ずる企画・業績管理・施策立案の経験
・マネジメント経験（規模不問）
- 歓迎
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・経営企画、経営管理、事業企画の実務経験
・複数部門またはグループ会社を横断した業務経験
・不動産、金融業界に関する知識・経験
- フィットする人物像
- 経営層の意向を踏まえた戦略立案や経営管理、部門間の調整・推進を担うポジションです。数字やデータを基に課題を捉え、主体的に解決策を考えられる方や、関係者と連携しながら物事を前に進めることができる方に適しています。また、変化を前向きに捉え、自ら手を動かしながら実行までやり切れる方がフィットします。
- 雇用形態
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正社員
契約更新の有無/無
契約更新上限の有無/無
試用期間:有/ 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
- ポジション・役割
- 経営層の右腕として経営戦略立案・推進を担う中核ポジション
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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■就業時間
09:00～17:30
■所定労働時間
07時間30分 休憩60分
在宅勤務：週1～2日程度
残業月平均20時間
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1,200万円
- 待遇・福利厚生
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■制度
在宅勤務（全従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可）
継続雇用制度（勤務延長）（全従業員利用可）
※制度備考
■諸手当・残業手当・役職手当
資格手当：宅地建物取引士、一級建築士（各1万）
マネジメント管理士、不動産コンサルティングマスター（各2万）
一級建築士（3万） 不動産鑑定士（5万）
■出産・育児・介護支援制度／時短勤務制度
・育児休業から復職後、時短勤務や時差出勤制度を利用し、復職している社員が多数いま
す
■福利厚生
カフェ制度（団体生命保険加入、社員同伴旅行（全額会社負担、過去事例：沖縄、グア
ム））
会員制福利厚生サービス加入、chocoZAPの無料利用、部用厚生施設（箱根山荘）、会員制
リゾートホテル法人会員（初島クラブ、軽井沢クラブ等）、クラブ活動 等
- 休日休暇
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年間125日
内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
■有給休暇
入社半年経過時点12日 最低付与日数20日
■その他
その他（夏季/年末年始/慶弔/特別休暇）
- 選考プロセス
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■採用人数
1名
■面接回数
2回
■選考
筆記試験：無
