募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための募集です。
三井金属グループ全体のデジタル変革（DX）が加速する中、技術進化や働き方の変化に即した「ICT規則（ITの憲法）」の再構築が急務です。既存ルールの保守・運用に留まらず、グループ1万人以上の従業員が「安全かつ能動的にITを活用できる」ための新しいスタンダードを立案し、組織に浸透させる推進者を募集します。
- 仕事内容
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ICT関連規則の最新化プロジェクトにおいて、現行規則と実際の業務・システム運用との乖離を整理し、関係者と調整しながら改定を進めていただきます。
■具体的な業務内容
・ICT関連規則／細則など、現状の運用や問い合わせ内容を踏まえた 課題整理、論点設定
・親会社、法務部、ICT統括部など関係部門との協議／調整を通じた 規則改定案の検討／起案
・ DX（ユーザー開発／RPA）、アカウント管理、データ管理、ソフトウェア利用基準等、既存／新規テーマに関する 規則の整合性確認と更新検討
・ICT関連規則に関する問い合わせ対応を通じた、 規則更新要因の収集／整理
・改定が決定した内容についての、 文書反映／公開に向けた実務推進
■働きがい
◎「規則を守る側」ではなく、「規則をどう変えるべきかを考える側」として関わることができます。
◎親会社・法務・ICT統括部署など、意思決定に近い関係者との調整を通じて、実務として規則改定を推進できます。
◎DXやシステム変更といった、実際の業務変化を起点にルールを見直す経験を積むことができます。
◎グループ全体・グローバルに影響する規則に関わることができます。
◎マネージャーとメンバーの間に立ち、実務と方針をつなぐリーダーとしての経験を積むことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ITルール整備担当としての配属を予定しています。
※組織詳細等は選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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いずれも必須
・IT領域、内部統制、ガバナンス等における規則／ルール／ガイドライン関連の実務経験
・複数部門／関係者との調整を伴う業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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オフィス：岐阜県飛騨市神岡町東雲785
基本的にリモートワーク中心での働き方となりますが
プロジェクトの状況に応じて出社・出張が発生致します。
＜リモートワーク＞
フルリモートワーク（出社不要）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
転勤は原則ありませんが適性と本人の希望により相談可能です。
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：12時間
7:00～21:00の間で自由に勤務可能です。
9:00~17:50で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：549～867 万円
月給制
基本給：350000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回(4・10月)
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 借家補助制度、持家補助制度（入社後の購入に限る）、資格試験合格報奨金、退職金制度、育児休業制度、介護休業制度、テレワーク制度
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回 適性検査あり
書類選考→一次面接（配属先部門）→適性検査→役員面接→内定
※選考フローは変動する可能性があります。
