募集要項
- 募集背景
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双日株式会社、グループ向けに、国内・海外の基幹システムプロジェクトを推進しています。案件により、プライムとして上流から主導するケースに加え、ユーザー側の立場で企画・構想を担い、パートナーベンダーと連携しながら推進するプロジェクトもあります。
単なるシステム導入に留まらず、業務改革・システム刷新を中核で支える立場として、ユーザー部門と一体となりプロジェクトを推進します。
現在、以下の大規模プロジェクトが進行中です。
・SAP S/4HANAをベースとした海外拠点向け基幹システム展開（SCA）
・国内基幹システム刷新プロジェクト（Next）
いずれも企画・設計から導入・展開までを担う中核プロジェクトで、SAP FI領域の専門性をもとに、上流工程から開発・導入までリードいただける方を募集します。
- 仕事内容
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双日・双日グループ向けの基幹システムプロジェクトにおいて、SAP S/4HANAのFI領域を中心に、
構想策定・要件定義・設計・開発・導入まで、案件特性に応じて幅広いフェーズに関与いただきます。
海外展開案件ではプライムの立場で上流からリードし、国内案件ではユーザー部門と連携しながら、
パートナー企業と協働して設計・導入を推進いただきます。
海外展開および国内刷新において、グローバル標準化・業務最適化の観点でシステム設計に関与いただけるポジションです。
FI領域を軸に、他領域システムやワークフロー、周辺システムとの連携も含め、全体最適を見据えた設計・実装に携わっていただきます。
■業務内容
・SAP S/4HANA導入プロジェクトにおける要件定義・基本設計・詳細設計
・FI領域の業務設計およびシステム設計
・海外拠点展開に伴うテンプレート設計・ロールアウト対応（SCA）
・国内基幹システム刷新におけるFit & Gap分析・業務改革支援（Next）
・アドオン開発・拡張開発の設計および開発ディレクション
・SD/MM、ワークフロー、DWHなど周辺システムとのIF設計
・ユーザー部門との要件整理・業務改善提案
・テスト計画・受入支援・本番導入支援
・導入後の安定化支援および継続的改善推進
補足
・主業務は開発・導入プロジェクト（上流～構築）
・案件により役割・関与フェーズは異なりますが、上流から実装・導入まで幅広く関与可能
・導入後の運用保守・改善まで含め、同一システムに長期的に関与いただくことを想定しています
・都内のプロジェクトルーム（双日本社 霞が関）での業務がメインです
■魅力
・プライム案件及びユーザー側の立場双方で、総合商社の基幹システムPJに上流から関与できる
・海外展開（SCA）・国内刷新（Next）という大規模案件に参画可能
・SAP S/4HANAの導入・ロールアウト経験を積める
・FIを軸に周辺システムを含めた全体設計に携われる
・業務改革・標準化などビジネス変革に直結する仕事ができる
■キャリアパス
・スペシャリストコース
SAP FIの高度専門人材として、グローバル案件や大規模導入案件をリード
・マネジメントコース
プロジェクトマネージャー・組織管理職として事業推進を担う
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
マネージドサービス事業本部第一SGサービス部一課
- 応募資格
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- 必須
- SAP FI（会計）領域での運用保守または開発導入経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング
アクセス：東京メトロ 日比谷線・千代田線 「霞ケ関」駅：C4出口直結/C3出口徒歩1分
東京メトロ 丸ノ内線「霞ケ関」駅：B2出口徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
出社と在宅を組み合わせてより生産性の高い働き方に取り組んでいます。
試用期間中は原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：25時間
9:00～17:30（休憩60分）で勤務されている方が多くいらっしゃいます。
- 年収・給与
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年収：872～1003 万円
月給制
基本給：492000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 全額支給※新幹線通勤の場合は支給なし
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、副業可
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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▽書類選考
▽1次面接 ＠Zoom：配属想定部署の部長・課長・人事
▽WEB適性検査
▽役員面接 ＠東京本社：役員・本部長・人事マネージャー
※上記は変更となる可能性もございます。
