募集要項
- 募集背景
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生成AIやクラウド活用の急速な拡大に伴い、企業が扱うデータ量は爆発的に増加。高速かつ高信頼なデータ基盤へのニーズは高まっています。データインフラ領域で高い技術力を持つ同社は、ストレージやサーバー、データ基盤を通じて企業のDX推進を支えています。
今後のさらなる事業成長を実現するために、日立グループ各社が持つ顧客接点や業界知見、ソリューションを掛け合わせた「One Hitachi」による価値創出が重要です。そこで今回、日立グループ各社との連携を通じて新たな営業機会を創出し、これまでにない提案価値を生み出す、チャレンジングなポジションを募集することになりました。
- 仕事内容
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日立グループ各社との協業を通じて、新たなビジネス機会を創出する提案営業をお任せします。単なる製品販売ではなく、グループが持つ顧客接点や業界知見と、同社のITインフラ商材を掛け合わせ、案件をゼロから創り出すミッションです。
＜おすすめポイント＞
●自ら仮説を立て、売り方を作っていく面白さ
●市場成長をダイレクトに感じられる環境
●グループの総合力を活かした大規模な提案
■具体的な仕事内容
＜お任せする業務＞
協業する業界や企業に決まった型はなく、自ら考え連携先を開拓し、提案のテーマを探求します。
●日立グループ各社との関係構築
●協業テーマの探索および企画立案
●顧客課題や市場ニーズのヒアリング
●同社製品とグループ商材を組み合わせた提案設計
●見込み顧客の発掘およびハイタッチセールス活動
受け身ではなく、自ら仮説を立てて考え、主体的に動くことが期待されるポジションです。
■この仕事で得られるもの
銀行の決済システムや鉄道の運行管理、公共データベースなど、社会の「止まってはならない」重要インフラを支える大手企業が主な顧客となります。自身の提案が、目には見えづらいながらも、あらゆる産業の根幹を支えているという大きな手応えと社会的意義を感じられる仕事です。1～2年をかける大規模案件を扱うため、顧客への深い仮説提案力や、複雑な利害関係を調整する高度なプロジェクト推進力が身につきます。
■教育・キャリア
入社後の教育制度は業界屈指であり、安心してキャリアをスタートできます。将来的には、社内の直販営業部門など他部門へのキャリアパスも開かれており、自身のキャリアの幅を広げていくことが可能です。また、北米拠点と一体で運営を行っているため、最新のITトレンドをいち早く吸収できるだけでなく、グローバルに通用する業務手法や英語力を磨く機会も豊富にあります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：インダストリー営業部
・年齢構成：20代～50代
◎活気のある職場です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・IT業界における、法人営業のご経験
・BtoB領域での、ソリューション提案営業のご経験
■こんな方にぴったりです！
・与えられた業務に加え、自ら仮説を立て、施策立案から実行まで主体的に取り組める方
・社内外のステークホルダーと連携し、案件を推進できるコミュニケーション力をお持ちの方
・新規案件創出に向けて粘り強く試行錯誤できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所 ：東京都品川区南大井6丁目26-2
最寄駅：京急電鉄「大森海岸駅」より徒歩5分／JR京浜東北線「大森駅」より徒歩7分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
在宅勤務が可能で、出社頻度は週2～3回程度を想定しています。サテライトオフィスの利用も可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:50～17:20
実働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：10時間～20時間
事業所によって時間帯が異なる場合があります。主任クラスは裁量労働制となります。
- 年収・給与
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年収：490～760 万円
月給制
基本給：260000円～448000円
残業代：全額支給
ポジションの職責や期待役割の大きさに応じて報酬を決定するため、同一クラス内でも年収に幅があります。主任クラスおよび担当者クラスの上限年収には、裁量労働勤務手当を含みます。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 寮社宅、退職金制度、階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学学習、通信教育、資格取得支援制度、年金制度、労働組合、カフェテリアプラン、スポーツ施設、総合病院、社員持ち株会、財形貯蓄制度など
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,GW休暇,産前・産後休暇,介護休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回※適性検査あり
書類選考→1次面接→最終面接→内定
※選考フローは変動の可能性があります。
