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脆弱性診断リーダー◆東証プライム上場/社会課題を解決する会社/定年70歳
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掲載期間:26/06/29~26/07/13求人No:EAGE-718185
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脆弱性診断リーダー◆東証プライム上場/社会課題を解決する会社/定年70歳

株式会社SHIFT
上場企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
近年、サイバー攻撃や国家レベルのセキュリティ脅威が増加しており、セキュリティ全般の需要が非常に高まっています。このような背景から、セキュリティ事業の強化を行っています。現在、国内の情報セキュリティ市場は1.9兆円規模に達しており、なかでも「脆弱性診断事業」は790億円規模と、年々右肩上がりで拡大をつづけています。
こうした市場の追い風を受け、同社ではさらなる事業拡大と組織体制の強化を急務としております。そこで今回、これからの同社の成長を牽引し、組織のコアメンバーとしてご活躍いただける新たな仲間を募集する運びとなりました。
仕事内容
WEBアプリケーション、プラットフォーム、クラウド環境、エンドポイントなどに対する脆弱性診断業務全般をお任せいたします。顧客へのヒアリングから計画および設計、診断実行、報告までの上流から下流までの実務に加え、リーダーとしてチームマネジメントやメンバーへの技術支援も担っていただきます。

▼脆弱性診断業務
(1)脆弱性診断の計画/設計
・顧客へのヒアリングを実施し、最適な診断対象の範囲(幅)と深度の策定
・ヒアリング内容に基づく、診断計画の立案および設計業務
(2)診断実行/報告
・対象環境(WEBアプリ、プラットフォーム、クラウド、エンドポイント等)に対するセキュリティ診断の実行
・診断結果の分析および報告書の作成、顧客へ向けた診断結果報告会の実施(課題の共有および対策の提示)

▼チームマネジメントおよび技術支援
・5名以上のチームメンバーのマネジメント
・チームメンバーに対する技術的なサポートおよび品質管理


【働く魅力】
○技術力を軸とした幅広いキャリア選択が可能
同社はセキュリティ領域における幅広いソリューションを展開しているため、脆弱性診断業務を起点とし、より高度なペネトレーションテストやセキュリティコンサルタントなど、スペシャリスト/コンサルタント/マネジメント等希望のキャリアに挑戦できる環境です。
キャリアに応じた評価制度や評価軸があるため、キャリアによって年収の頭打ちもありません。

○仕組み化・標準化を軸に、本質的な技術提供や提案に向き合える環境
同社のDNAである「標準化/仕組み化」を徹底しており、脆弱性診断においても一歩進んだ技術探求や顧客へのリスク提案に高い品質で向き合っています。また、定型的なレポーティング作業なども効率化しているため、より高度な技術探求や、顧客へのリスク説明・提案に向き合い、価値貢献をしていただけます。

○継続的な技術キャッチアップを支える、組織的なナレッジ共有カルチャー
組織全体で知見をアップデートする仕組みを構築しています。定期的に開催される「勉強会」では、最新の脆弱性情報や技術動向の共有を行っています。エンジニア同士がフラットに技術的なディスカッションを行い、互いの専門性を共有し、高め合えるプロフェッショナルな環境があります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
開発本部 セキュリティ事業部 セキュリティ・ネットワークサービス部
応募資格
必須
・脆弱性診断のご経験(自社もしくはお客様に対する脆弱性診断)
・プロジェクトリーダーやチームリーダーの経験、または後輩の技術指導/育成経験
雇用形態
正社員
勤務地
住所:東京都渋谷区代々木三丁目22番7号 新宿文化クイントビル
アクセス:「新宿」駅より徒歩6分

<リモートワーク>
フルリモートワーク(出社不要)

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間
固定労働時間制 所定勤務時間:09:00~18:15
実働時間:8時間
休憩時間:1時間15分
月平均残業時間:8時間
※採用時の職位により、専門業務型裁量労働制(1日のみなし労働時間:8時間)が適用される可能性有。
年収・給与
年収:600~800 万円
年俸制
月給500000円
基本給:350000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代:固定残業代制
固定残業時間:30時間
固定残業代:95000円
超過分は全額支給
一律(固定)手当:確定拠出選択金 55000円
通勤手当:あり 実費支給 (上限あり30600円)
賞与:あり 決算賞与
昇給:あり 年2回
待遇・福利厚生
選択制確定拠出年金制度/スキルアップ応援(資格取得支援)制度/領域別勉強会(アジャイル、生成AI、プロジェクトマネジメント、テスト技法、開発手法、営業、自動化、人事 等)/社内公募制度/SHIFT提携保育園制度/株式付与ESOP信託制度/健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能/自転車通勤制度/部活動/各種社内イベント(社員総会・アワード)等
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
選考プロセス
面接1~2回(適性試験あり)※WEB面接可

▼書類選考

▼面接(1~2回)

▼内定

会社概要

社名
株式会社SHIFT
事業内容・会社の特長
同社は、品質保証の強みを軸に、IT総合サービスを展開する企業です。

■事業:【品質保証】×【幅広いソリューション】×【一気通貫支援】
事業会社の顧客に対して、ソフトウェアの品質保証・テストを軸に、
DX支援、AIソリューション、顧客の売れるサービスづくりのご支援まで、あらゆるITソリューションを提供しています。
グループ全体で連携して、サービスの開始から運用までを一気通貫で支援する「ONE-SHIFT」のサービスが特徴です。

○幅広いソリューションラインナップ
システム開発(ウォーターフォール・アジャイル)/ソフトウェアテスト/ERP/品質PMO/コンサルティング/セキュリティ/AIプロダクト開発 など
設立
2005年9月
従業員数
連結15,768名/単体6,201名(2025年8月時点)
入社実績
Aさん(54歳 / 男性)
カスタマーサクセスコンサルタント
Bさん(53歳 / 男性)
ITコンサルタント
Cさん(49歳 / 男性)
PM/PMO候補
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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