募集要項
- 仕事内容
-
〇新郎新婦と一緒に、理想のドレスを考え抜くのが役目です。アクセサリーの選定や、タキシードのスタイリングまで行ないます。これだと思える一着に出会えるまで提案をしていただきます。【具体的な仕事内容】
〇4回にわたる打ち合わせを経て、ドレスやタキシード、アイテム類を決め、前撮りまで実施します。美容師、撮影スタッフ、プランナー、営業などともかかわりながら進めます。
●打ち合わせのイメージ
〇1回目
・まずはイメージをもってもらうために、ウェディングドレスとカラードレス両方を着用してもらいます。形と素材から入り、着心地や気になるところを伺っていくという流れで、肌の色や顔立ち、雰囲気、話し方などから、似合うドレスのお色なども勧めていきます。
〇2回目
・お客様も気合いが入り、盛り上がるのが2回目の打ち合わせです。
・1回目のときに大枠すり合わせたものを中心に、数着を用意。細かく話し合ったのち、決定して発注（もしくはレンタルの手続き）を行ないます。
〇3回目
・新郎用のタキシードや、前撮り用の和装などを選定します。
〇4回目
・髪飾りやアクセサリーなどのアイテムまでスタイリングし、前撮りを行ないます。
・平日はほとんどが前撮りの対応になるイメージです。プランニングの段階で、前撮りの魅力を伝えることも大切な仕事です。
（結婚式当日は顔を出す程度で、何かを担当することはありません）。
※打ち合わせは、1日1～3組ほど担当。1件あたり2～3時間です。
※衣装のメンテナンスや補正など、作業系の業務も発生します。
【会社、仕事の特徴・魅力】
・社員全員に「結婚式に参加いただくすべての人のために」という想いが浸透しているから、困ったことがあればお互いに相談し合える環境があります。
・新婦様が笑顔になる瞬間を見ることができたときには、努力した分、大きな手ごたえが感じられます。
・自社ブランドがあるため、自分がデザインしたドレスを提案することができ、将来はドレスデザイナーとして活躍する道もあります。
・チャレンジしないで成果をあげた人より、チャレンジして失敗しても学んで次に活かせる人が評価される環境があります。
- 応募資格
-
- 必須
-
下記のいずれかの項目には2つ以上当てはまる方
◆スタイリストの経験がある方。
◆ドレス、衣装に興味があり、衣装を通して喜んでいただくことに積極的に取組むことができる方。
◆スタイリストとして活躍したいという意欲を強くお持ちの方。
- 歓迎
-
・スタイリストの実務経験が3年～5年以上ある方。
・社員としての就業経験がある方。
・長期的な信頼関係構築などの実績がある方。
・部下育成の経験がある方。
・年代に応じた適切な転職回数の方（目安：20代2社・30代3社・40代4社）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 21歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
◇誰かを笑顔にする仕事がしたい方
◇物事をポジティブに考えられる方。
◇他人を思いやることができ、気遣いができる方。
◇他人のためになることを積極的に考え実行出来る方。
◇あかるく愛嬌があり、相手を和ませることができる方。
◇仕事を正確に、スピーディに進められる方。
- 雇用形態
-
正社員
※試用期間/有：半年～1年（待遇に変更はありません。）
- 勤務地
-
茨城県 / 東京都 / 愛知県 / 大阪府 / 兵庫県 / 広島県 / 福岡県
・The迎賓館偕楽園別邸（水戸）
・ララシャンスガーデン東京ベイ（東京）
・ララシャンスOKAZAKI迎賓館（岡崎）
・ララシャンスKOBE（神戸）
・キャッスルガーデンOSAKA（大阪）
・ララシャンスHIROSHIMA迎賓館（広島）
・ララシャンス博多の森（博多）
※受動喫煙防止対策：あり（オフィス内分煙）
・転勤：基本ありませんが、目指すキャリアステップによっては発生する可能性があります。
- 勤務時間
-
・シフト制（実働8時間）
・シフト例／10：00～19：00、13：00～22：00
（11：00～20：00の勤務が多めになります）
・時間外勤務：有 （月平均30時間）
- 年収・給与
-
想定年収 328万円～532万円
賞与年2回（7月・12月、昨年度支給実績2回）
月給 212,500円～344,000円
・月給には基本給＋固定残業20時間分を含みます
・20時間を超えた分の残業代は、1分単位で支給いたします
・基本給は、スキル、能力、実績を考慮し決定いたします
・昇給年1回
【モデル年収】
・年収300万円／1年目
・年収420万円／3年目（リーダー職）
・年収550万円／5年目（チーフ職）
- 待遇・福利厚生
-
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・退職金制度
・社員持株制度・報奨金
・資格取得支援
・寮・社宅制度
・食事補助あり
・マイカー通勤可＆駐車場完備
・制服貸与
・社員旅行
・ファミリーパーティー制度
・360度評価制度、スター制度、チャレンジ制度、ダイレクト提案制度
・時短勤務
〈手当〉
・交通費支給（月3万円まで）
・時間外手当
・出張手当、営業交通費手当
・役職手当
・住宅手当（家賃の3～4割を自己負担／エリアによって上限額が異なる）
※社宅は当社基準を満たした方が対象です。
※引越し費用・移動交通費は全額補助します。
・エリア手当
・寒冷地手当（自家用車利用の方を対象に一時金付与）
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（曜日はシフト制）
・有給休暇、介護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アイデア休暇
・産休制度（取得・復職実績あり）、育休制度、ファミリー休暇
育児休暇延長、アニバーサリー休暇、パパママ育休プラス
・年間休日 107日以上
