募集要項
- 募集背景
- 部門立ち上げによる責任者の募集
- 仕事内容
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サステナビリティ推進室の責任者として、サステナビリティ戦略の策定から実行までを統括していただきます。社内外のステークホルダーを巻き込みながら、関連各部の活動を「併走型のリーダー」として牽引・管理し、サプライチェーン全体のサステナビリティを強化、その活動成果をPR活動を通じて企業価値向上とブランド力強化に繋げることが最大のミッションです。
【業務内容】
(1) 当社サステナビリティ活動の方針・目標の立案
当社が直面する重要課題である「商品原料の廃棄量削減」「商品容器包材等の環境配慮・減量」「CO2排出量削減（拠点・物流）」「ペーパーレス化」「自然保全活動（植樹等）」に基づき、活動方針および短期・中長期目標を策定する。また社会情勢を適時捉え、既存方針のアップデートおよび新たな戦略立案を主導する。
(2) 目標達成に向けた全社横断活動の牽引、進捗マネジメント
営業・調達・生産・広報等の関連部門に対し、サステナ活動の意義を浸透させ、推進を後押し、全社一丸となった取り組みを牽引する。また、各部門の活動状況を定点的に把握するモニタリング体制を構築し、ボトルネックの特定および解決に向けた施策立案を主導する。
(3) 関連部門の活動計画の立案・実行サポート
各部門が立案する活動計画に対し、専門的見地からアドバイザリーを実施し、実行フェーズにおける課題解決をサポートする。また、高度な専門性が必要な領域においては、外部コンサルの選定・ディレクションを主導し、社内に知見を最適に注入・定着させる「専門知見のハブ」としての役割を担う。
(4) 企業ブランディング活動の推進
サステナ活動および実績を、企業価値向上（ブランディング）に繋げるため、広報部門と連携した社内外への発信戦略を立案。統合報告書やウェブサイト、SNS、プレリリースなどを通じた情報発信を実施。
(5) 部門の責任者としての部門マネジメント
- 応募資格
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- 必須
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・企業におけるサステナビリティ戦略の策定・実行経験（CSR部門での実務経験3年以上等)
・チームや部門を横断的に牽引した経験（複数部門が関わるサステナビリティ/CSRプロジェクトの経験であれば尚良)
・サプライチェーン環境負荷低減の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 事業責任者
- 勤務地
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岡山県北エリア
- 勤務時間
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8:３0～17:40
所定労働時間8時00分
休憩70分
- 年収・給与
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想定年収は600万～900万円
※経験、能力を考慮して決定します。
年俸制（12分割）
・昇給年1回
- 待遇・福利厚生
- 単身者用社員寮有、フィットネスジム完備、社員研修旅行、各種保険（雇用・労災・健康・厚生年金）加入、退職年金制度、食堂完備、通勤手当(上限30,000円)、社員割引制度、一戸建住宅建築の場合宅地割引提供有、役職手当、資格取得支援制度、提案加算金制度
- 休日休暇
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年間休日120日
内訳：土曜 日曜 祝日 夏期・年末年始休暇有
有給休暇：入社半年経過後10日～
慶弔、育児・介護、リフレッシュ休暇制度有
