募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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【年休120日】IPO準備フェーズに深く関わり、会社の仕組みづくりに挑戦【職務概要】
同社にて、法務・労務・総務を中心としたコーポレート業務をお任せします。IPO準備に向けた体制整備や契約・勤怠管理等、幅広く担当していただきます。
【職務詳細】
・IPOを見据えたコーポレート体制の基盤構築
・労務、法務、総務業務の設計、整備、運用
・契約書のレビュー（一次チェックレベルでOK）
・勤怠管理や労務関連のオペレーション支援
・社内規程の整備と運用
・経営会議等の会議体運営（アジェンダ設計、議事録作成等）
・上記に関連する事務作業全般
【魅力・補足】
・IPO準備フェーズに深く関われる貴重なフェーズです。
・経営陣直下で、会社全体の「仕組み」づくりに挑戦できるやりがいがあります。
・ミニマムチームだからこそ、裁量もスピードも大きい環境です。
・社会的意義の高い事業に携わることができます。
・一人目、二人目のコーポレートとして「型」を自ら築ける経験が得られます。
・決まっていないことを前向きに整える面白さがあります。
・研修あり、マニュアルも完備されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・法務、労務、総務のいずれかの実務経験
【尚可】
・スタートアップ、ベンチャーでのバックオフィス経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- コーポレート領域で主体的に動ける方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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福岡県福岡市中央区大名1-8-6 HCCビル4階
福岡市営地下鉄空港線「赤坂」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分（実働8時間）
- 年収・給与
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年収:350万～700万程度
月給制：月額291667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（9月・3月）
昇給:年2回（9月・3月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、交通費支給（1ヶ月上限5万円）、定期健康診断、育児介護休暇
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間120日】完全週休二日制（土・日）、祝日、冬季休暇、GW、夏季休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接（役員）→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
