営業企画
【福岡】営業企画(医療事業本部 営業推進担当) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/29~26/07/16求人No:WORKP-408902216
NEW営業企画

【福岡】営業企画(医療事業本部 営業推進担当) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ソラスト
上場企業
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募集要項

募集背景
体制強化のための増員
仕事内容
西日本エリアの戦略的開拓をリードし、組織の売上拡大を牽引する営業企画ポジション。
【職務概要】
同社は、医療事務の業務委託や人材派遣サービス、病院経営支援などを展開する基幹の医療事業において、西日本エリア全域の売上およびシェア拡大を目指しています。本ポジションでは、オペレーション部門と連携しながら、新規クライアントの開拓をリードする営業企画・推進業務を担当します。

【職務詳細】
・ターゲットリストの作成:それぞれのターゲットについて必要な情報を収集し、適宜リストをアップデートします。ターゲットリストは営業推進部長、グループ長、運営グループ長と共有します。
・営業プランの策定:自らが西日本エリアの大口新規契約を獲得するために先頭に立って営業活動を行います。ターゲットリストを基に営業プランを策定し、必要に応じて西日本エリア長と協業しながら案件獲得のために活動します。
・進捗管理:営業プランに対してKPIを設定および管理します。それぞれの進捗状況を把握し、情報を共有します。
・営業ツールの作成:顧客ごとにスライドで数十枚の提案資料を作成することもあります。

※西日本エリア全域(兵庫県から四国、九州まで)が担当エリアになります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・BtoBビジネスにおける以下のいずれかの経験
└営業推進業務
└新規顧客開拓のためのリードジェネレーション
└戦略的な新規開拓営業
・営業予算、売上実績などの数値管理の経験
・普通自動車免許(AT限定可)

【尚可】
・医療、病院の知識や病院向けビジネスの経験
・BPOビジネス営業をはじめとした受託営業経験
・顧客に対してのプレゼンテーション経験
・「営業企画」「営業推進」「マーケティング」などの部署で、営業活動の後方支援経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・仕事に対し、主体的に取り組める方
・周囲を巻き込む高いコミュニケーション能力とリーダーシップを有する方
・ミッションを遂行するために自ら考え、行動できる方
・相手の意見を理解するため、傾聴ができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅前3-23-22 シティ22ビル5階 福岡オフィス
JR鹿児島本線「博多」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:00~17:30(所定労働時間:7.5時間)
年収・給与
年収:500万~700万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
退職金制度、慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、香典、傷病見舞金、災害見舞金)、財形信託制度(一般財形信託・財形年金信託・財形住宅信託)、従業員持株会、介護・育児短時間勤務、定期健康診断、永年勤続表彰制度、各種研修制度、社内公募制度、社員紹介制度、交通費全額支給、在宅勤務手当
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】土日祝日休み、年次有給休暇(入社時に10日間、2年目以降は20日間付与。全日、半日、1時間単位での取得可)、夏季休暇(5月末迄の入社者を対象に6月~10月末迄に使用できる3日間付与)、年末年始休暇(12/29~1/4)、創立記念日(10/12)
選考プロセス
書類選考⇒一次面接(⇒適性診断※ポジションによって実施なし)⇒最終面接⇒内定
※選考フローは、状況に応じて1~3回に変動する可能性があります。適性検査はWEBで実施していただきます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ソラスト
事業内容・会社の特長
【事業内容】
医療関連受託事業:医療事務の受託等
介護事業:訪問、通所、施設等/保育事業/教育事業

【会社の特徴】
◆医療・福祉×ICTで、すべての人に安心な環境を提供◆
超高齢化社会問題により、直接的な打撃を受ける「医療」「介護」の現場を中心に、日本全体が安心して生活できる場所であるように改善していくこと、それが同社の使命です。まずはDXを軸にした新たなビジネスの創出とICTを導入し働く人の負担を軽減することに注力。同時にサービスクオリティの向上も目指しています。
そのために導入したのがICT・AIによるシステム。業務負担を軽減することで、労働人口が減った社会でも、十分なサービスが受けられる体制を作りました。同時に医療事務・介護スタッフの専門性を高める教育を実施。サービスクオリティを上げることで処遇の改善も目指します。安心して暮らし、安心して働ける。それが当たり前の社会を目指しています。
設立
1968年10月
資本金
6億8600万円
売上高
売上高(連結) 1061.82億円(2021年3月期)
従業員数
33616名(女性比率 約90%)※連結
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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