募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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急成長を遂げる東証グロース上場企業。従業員を支える人事労務企画のマネジャー候補【職務概要】
従業員一人ひとりが安心して働き、最大限に力を発揮できる環境づくりを目的に、制度設計・運用を行います。
【職務詳細】
・給与計算、勤怠管理
・評価取りまとめ、賞与計算
・採用管理および入社手続き
・社会保険に関する手続き
・衛生管理や就業規則に基づく判断業務
・行政対応
・健康診断の実施、管理、分析
・ストレスチェックの実施、管理、分析
・社内の健康教育研修の実施、管理
・休職者の復帰支援
・安全衛生委員会の運営
【ミッション】
売上高1兆円を目指して、一緒に働く仲間づくりを行っています。
従業員が安心して働きがいを持って働ける職場環境を目指しています。
法改正や制度変更に対しても迅速に対応しながら、
自らも制度設計していける人事労務に特化した企画チームをつくります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事労務に関する実務経験が1年以上ある方
【尚可】
・社会保険労務士資格を有する方
・小売業経験ある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
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福岡県福岡市東区多の津1丁目12番2号
JR篠栗線「柚須」駅徒歩18分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分 ※シフト制
- 年収・給与
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年収:700万～1000万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回 ※評価による
昇給:年1回※評価による
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（月額3万円まで）、寮あり（レオパレス借上）、寮社宅（転居が伴う場合には、期限付で単身入寮可）、単身赴任手当、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、育児時短勤務制度、確定拠出年金制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日：110日もしくは107日※等級による】、休日：月8～9日（給与等級による）、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、忌引休暇
- 選考プロセス
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書類選考＋適性検査→面接（2～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
