募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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急成長中の蓄電池組立工場！／年間休日125日【職務概要】
同社にて、工務の課長候補としての業務をお任せします。
【職務詳細】
設備保全・生産準備の統括
・生産設備、付帯機器の維持管理(点検、保守、修理)
およびトラブル発生時の迅速なトラブルシューティング対応の指揮
・中長期的な設備保全計画の策定、進捗管理
・製造現場から発信される改善案の受託、具現化に向けた検討、実行
部門マネジメント・育成
・メンバーの業務管理、目標設定、評価、育成、およびリソース管理
・スキルマップ管理および工場全体の安全、保全意識向上の教育推進
他部署との連携・折衝
・各部門と密に連携し、設備稼働率および
生産性向上に向けた各種調整、折衝
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・普通自動車免許
・工務部門におけるマネジメントのご経験(8～10年以上)
・ 設備保全のご経験
・ファクトリーオートメーション設備に関する知識、運用のご経験
【尚可】
・機械保全技能士の資格
・第二種電気工事士の資格
・蓄電池、電池業界における生産活動または設備保全のご経験
・ロボットティーチングのご経験
・リーン生産方式またはトヨタ生産方式(TPS)に関する知見
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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岡山県玉野市田井6-9-1
JR宇野線「備前田井」駅より車で4分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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9時00分～18時00分(フレックスタイム制)
※事業拡大に伴い、将来的にシフト勤務(早番・遅番)の可能性あり
- 年収・給与
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年収:800万～1000万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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資格手当／従業員持株会制度／雇用延長制度(65歳まで)／EV充電設備利用／在宅勤務(緊急時・申請制)
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日125日／完全週休2日制(土日祝)／年間有給休暇(10日～)／夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／病気休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
