募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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【年間休日124日】福利厚生充実◎多くのキャリア入社社員が活躍しています！【職務概要】
同社にて下記の業務に携わっていただきます。
【職務詳細】
■グループ全体の予算立案・統制業務（15のプロフィットセンター・海外拠点を管理・統括）
・予算編成の際には、事業部門トップ(役員クラス)や現地人幹部と直接、予算折衝をする機会も多々あります。
■経営トップに対する計数情報（予算・決算を含む）の提供と経営課題の抽出・解決促進
・計数に加え、数字の背景にある事業環境変化や施策の進捗までフォローします
・部門横断的な、経営課題（ソリューション事業の拡大、固定費の効率化等）への取り組みを事務局として推進します
■Ｍ＆Ａにおけるデューデリジェンス、ＰＭＩおよび予算管理
・事業部門や他のコーポレート部門と協力して、携わっていただきます。
■使用ツール
PowerPoint、Excel、Word、Access、電子メール等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
下記のいずれかで、５年以上の実務経験を有する方
1，海外に事業展開している製造業での予算管理・事業管理の経験者
2，コンサルティング会社等での経営コンサルティング経験者
3，その他、商社、金融等で、出資会社の経営管理や事業管理の経験者
【尚可】
・ビジネスレベルでの英語（TOEIC：800点相当）
・海外ローカルメンバーとの英語でのやり取り
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・現地人幹部を含む海外拠点と徹底して議論を戦わせることも多く、「語学力」、「交渉力(論理展開力、表現力)」に加え、「精神的にタフ（めげない、図太い）」なことも非常に重要な要件。
・海外拠点を担当してもらうため、日本とは違う異文化(会計ルール、評価制度、価値観ほか)を踏まえて、現地とタフなコミュニケーションができる方。
・事業・地域毎の様々な課題に対し、粘り強く考え抜き、明るく前向きに、主体的に行動できる方。
・担当業務だけでなく、会社全体の状況や課題にも関心を持って動くことのできる俯瞰力のある方。
社会・経済の動きに対しても日頃から関心を持ち、自らの業務に引き寄せて考えることのできる方。
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(5ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市北区中崎西 2-4-12梅田センタービル
大阪メトロ御堂筋線「梅田」駅徒歩11分
勤務地変更の範囲：国内外の全拠点
- 勤務時間
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9時00分～17時30分（7時間45分）
※フレックスタイム制、裁量労働制あり
- 年収・給与
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年収:500万～900万程度
月給制：月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）加入、退職年金制度、住宅融資制度、財形貯蓄制度、持ち株制度等、独身寮、社宅完備、保養所（蓼科、宝塚、那須）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日124日、完全週休2日制、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給22日（初年度のみ14日）、慶弔休暇、育児・介護休暇制度
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→SPI＋最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ■異動・出張・出向：・将来、海外事業拠点や事業部門へキーマンとして、出向・異動していただく可能性があります。 ・必要に応じて、海外出張もあります。（北米、欧州、中国、アジア等）
