募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
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東証上場グループの安定基盤で人事総務部門を統括する課長職【職務概要】
同社の管理部人事総務課にて、課長職（プレイングマネージャー）として、人事・労務・総務に関わるバックオフィス業務全般の統括、実務の遂行、および組織のマネジメントをお任せします。
【職務詳細】
経験や組織状況、適性に応じて、以下の業務から段階的に担当領域を決定・統括していただきます。
・賃金計算（毎月の給与計算、賞与算出、年末調整対応）、および各種社会保険手続きの管理・実務
・人事管理（組織編成のサポート、評価制度の運用・整備）
・承認管理業務（社内稟議、各種申請等の審査・管理）
・就業労務管理（入退職手続き、勤怠管理、賞罰に関する対応）
・福利厚生制度の運用、および見直し
・総務実務全般（社内規定の整備・更新、取締役会の運営・対応、固定資産管理、契約書・文書管理、備品管理、コンプライアンス体制の整備・推進）
・組織人員（課内メンバー）の指導、育成、およびマネジメント業務
【ポジションのミッション】
人事総務課（7名）の責任者として、自らも手を動かしながらメンバーを牽引し、より強固な管理体制やガバナンス・コンプライアンス体制を構築・整備していくことがミッションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事、労務、総務いずれかにおける広範な実務経験をお持ちの方
・チームリーダー層を含む、何らかの部下のマネジメント経験や後輩への指導経験をお持ちの方
【尚可】
・賃金計算（給与・賞与・年末調整）、社会保険手続き、労務管理の一連の実務経験をお持ちの方
・社内規定の整備、取締役会対応、契約書管理、コンプライアンス体制の整備などの総務・法務実務経験をお持ちの方
・上場企業または規模の大きな企業、人材業界などでのバックオフィス経験をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・主体的に行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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兵庫県姫路市豊沢町137 姫路センタービル2F
JR各線「姫路」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:550万～650万程度
月給制：月額366000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）※業績賞与実績あり
昇給:年1回（3月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当※上限3万円／月（規定に基づき支給）、退職金制度、再雇用制度あり、書籍購入サポート、海外研修、資格取得支援制度、社内公募制度、従業員持株会
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日123日、完全週休2日制（土、日、祝日）、年間有給休暇10日～20日、GW休暇、年末年始休暇（6日）、リフレッシュ休暇（長期休暇推奨）、産前産後・育児休暇（取得実績あり）、特別休暇等※まれに休日出勤が発生した場合、振替休日を月内で必ず取得
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→適性検査→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
