マーケティング・販促企画
【京都】マーケティング ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/29~26/07/16求人No:WORKP-408902261
NEWマーケティング・販促企画

【京都】マーケティング ※土日休み ※年間休日120日以上

ニッセン・クレジットサービス株式会社
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募集要項

募集背景
体制強化のための増員
仕事内容
★フルフレックス制で働きやすさ◎/実力次第で評価を上げていける環境★
【職務概要】
同社のクレジットカード会員の獲得、取り扱い高の拡大、ロイヤリティ向上などに向けた施策の立案、実行(マーケティング)をお任せします。

【職務詳細】
◆クレジットカードの新規会員獲得の企画立案、実行
関係会社からの会員獲得の他、外部からの新規獲得もミッションの一つです。

◆クレジットカード会員の利用促進の企画立案、実行
近年は、多様化するキャッシュレス決済に対応した企画、またWEBやアプリをメインとした販促企画にも注力しています。

◆クレジットカード以外の収益拡大のための企画の立案、実行
グループ会社の強みを活かした企画の立案を担当します。

【その他】
・専門知識(金融商品のマーケティング経験など)のあるスペシャリストの方はもちろん、現時点で専門知識が無くても企画、実行のPDCAを適切に行うことができ、成長意欲のある方は歓迎です。
・同社では個人のパフォーマンスを正当に評価する人事評価を行っており、実力次第で評価を上げていける環境があります。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・データ分析→企画立案→経営層へのプレゼン→予算管理→実行検証→改善まで、一気通貫の経験がある方(全てでなくても構いません)

【尚可】下記のご経験がある方

・WEBマーケティング
・データ分析(GoogleAnalytics や SAS 等、解析ツールや統計ツールを用いた実務経験がある方は特に歓迎)
・社内/外の関係者を巻き込んだ企画をリードするプロジェクトリーダー(役職不問)
・金融業界、またはコンシューマー向け製造/販売、通販業界でのマーケティング・プロモーション
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・常にPDCAサイクルを回し思考することができる方
・分析結果をもとに能動的にアクションができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヵ月)
勤務地
京都府京都市南区西九条院町26番地
各線「京都」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フルフレックスタイム制
年収・給与
年収:450万~650万程度
月給制:月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(別途会社業績、個人評価により業績賞与あり)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
退職金制度、アワード制度、残業手当、通勤手当:適用の有無等は給与規程に基づく(適用可の場合は公共交通機関の6ヶ月以内の通勤定期代相当額を支給)
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日124日】完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇3日、冬期休暇6日、その他休暇1日、有給休暇(3~40日)
選考プロセス
書類選考→面接(3回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ニッセン・クレジットサービス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
金銭貸付業、クレジットカード業、生命保険の募集に関する業務および損害保険代理業、情報提供サービス業、これらに関連するコンサルティング業など

【会社の特徴】
WEBサイトやSNSなどオンラインコミュニケーションの活用に関し、同社は端緒についたばかりであり「まさにこれから」という企業です。
このWEB草創期のフェーズに携わり、自らの手で変革・飛躍させるというダイナミズムを得たい方には適任です。
同社はコンプライアンスの徹底こそ、企業が社会において存立を許される基礎になると考えており、
お客様のニーズに合わせた利便性の高い商品やサービスの提供に努めると同時に、コンプライアンスを最重要視し、
良き企業として成長し続けることを企業目標と設定しています。
同社が発行するカードは、全国のJCB加盟店での日々のお買い物にも広く利用することが可能となっており、
加えて国内最大級の共通ポイントである「Tポイント」の機能も備え、あらゆるお客様がポイントを楽しく、
有効に、貯めて、便利にご利用できるクレジットカードです。
設立
2000年10月21日
資本金
40億5000万円
従業員数
184名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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