募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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裁量権大／変化を感じられる仕事／充実の福利厚生！【職務概要】
同社の経営管理本部（三宮オフィス）にて、設備や機械などの有形固定資産の管理業務全般を担当します。
【職務詳細】
●投資管理業務
・投資案件の承認および採算・妥当性の判断
・投資予算計画の作成、実績管理、および取締役会向けの報告資料作成
・リース・賃貸契約の判定（新リース会計基準の対応推進など）
●現物管理業務
・自社資産および他社（トヨタ等）資産の管理ルール・仕組みの改善、全社的な取りまとめ
・固定資産管理ルールの現場（製造・開発等）への指導、運用支援
【業務のポイント・背景】
現在、現場で保有・使用している設備や部品、資産を正しく管理できる状態にすることがミッションです 。特に、検証工数を含めてトヨタ自動車へ請求すべき資産の管理ルールを改善・構築する重要な役割を担います 。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・有形固定資産に関する何かしらの経験
(総務、設備部門での固定資産の管理業務などを含む)
【尚可】
・製造業における業務経験
・経理の基礎知識（簿記2級など）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・主体的に行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※待遇の差異なし)
- 勤務地
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兵庫県神戸市中央区磯上通五丁目1番28号 LILLY PLAZA ONE BLDG. 5階
JR各線「三ノ宮」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックス勤務（コアタイムなし）
標準労働時間帯：8時30分～17時05分
- 年収・給与
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年収:590万～900万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験・能力を考慮の上、同社規定に基づき決定
賞与:年2回（7月・12月）※業績による
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費支給（電車代またはガソリン代を支給／高速道路利用可／新幹線利用可※同社規定有）、社宅制度、育英補助給付金（子ども1人につき月2.5万円）、単身赴任手当（月7万円＋年20回分の往復帰省代※同社規定有）、電動車購入補助、カフェテリアプラン、退職金制度（確定拠出年金DC）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日121日、完全週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（年25日付与／2年繰越可／最大75日）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 将来的には、希望や適性に応じて管理会計、財務など他の経理業務へのローテーション（目安3年ごと）も想定しており、幅広くキャリアを築けます 。
